2023年河南省农业农村厅厅属事业单位招聘公告河南省农业局招聘信息(五篇)在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。河南省农业农村厅厅属事业单位招聘公告河南省农业局招聘信息篇一<1.公告发布、网上报名、资格审查及笔试等相关工作安排，见省委组织部、省人社厅2017年下半年事业单位公开招聘考试方案。<2.笔试和面试成绩实行百分制，其中笔试成绩占考试总成绩的50%，面试成绩占考试总成绩的50%。笔试、面试成绩和考试总成绩，均计算到小数点后两位数。<(二)面试<根据笔试成绩，按照岗位招聘人数1:3的比例，从高分到低分确定参加面试的人员。面试由河南省农业厅牵头，各用人单位具体实施。面试成绩满分为100分。<面试开始前，由河南省农业厅人事处牵头，各用人单位对参加面试的人员进行资格复审，需要提供的材料为：应聘者的身份证、毕业证、学位证、学历学位认证报告、笔试准考证以及其他相关证明的原件和复印件。<参加面试的人员需在面试开始前30分钟，持本人有效身份证、准考证进入考区。面试当天若相关岗位只有1人到场，取消该岗位招聘;若相关岗位有2人(含)以上到场，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。<面试全程录音录像，整场面试结束后，现场公布面试成绩，并及时在网上发布成绩及排名。<(三)体检、考察<1.体检。根据考试总成绩，按照岗位招聘人数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检的人员。考试总成绩相同的，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加体检的人员。体检对象放弃体检或因体检不合格出现缺额的，可按考试总成绩从高分到低分依次递补。体检标准参照现行《公务员录用体检通用标准》执行。<2.考察。对体检合格人员，根据考试总成绩从高分到低分按照1:1的比例确定考察人选。由河南省农业厅人事处会同用人单位负责组织对其政治表现、道德品质、业务工作能力、遵纪守法等进行考察，如发现有违法违纪等不良记录以及其他不符合应聘条件的，取消其应聘资格。不合格的不再递补。<(四)公示、聘用<根据考试、体检、考察情况，。<参加面试的人员需在面试开始前30分钟，持本人有效身份证、准考证进入考区。面试当天若相关岗位只有1人到场，取消该岗位招聘;若相关岗位有2人(含)以上到场，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。<面试全程录音录像，整场面试结束后，现场公布面试成绩，并及时在网上发布成绩及排名。<(三)体检、考察<1.体检。根据考试总成绩，按照岗位招聘人数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检的人员。考试总成绩相同的，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加体检的人员。体检对象放弃体检或因体检不合格出现缺额的，可按考试总成绩从高分到低分依次递补。体检标准参照现行《公务员录用体检通用标准》执行。<2.考察。对体检合格人员，根据考试总成绩从高分到低分按照1:1的比例确定考察人选。由河南省农业厅人事处会同用人单位负责组织对其政治表现、道德品质、业务工作能力、遵纪守法等进行考察，如发现有违法违纪等不良记录以及其他不符合应聘条件的，取消其应聘资格。不合格的不再递补。<(四)公示、聘用<根据考试、体检、考察情况，由厅招聘工作领导小组择优确定拟聘用人员，并在河南省人力资源和社会保障网事业单位招聘专栏公示，公示期限：7个工作日。公示期间，对反映有严重问题并查实的，取消聘用资格。<经公示无异议后，报省人社厅审批，按有关规定办理相关手续。聘用人员实行试用期制度，按照事业单位工资福利政策落实相关待遇。试用期满，由河南省农业厅人事处会同用人单位进行考核，考核合格者，予以正式聘用。不合格者，不予聘用。<五、组织保障河南省农业农村厅厅属事业单位招聘公告河南省农业局招聘信息篇二<1、河南省种子管理站(农业部郑州小麦玉米种子质量检测中心)是河南省农业厅直属正处级全供事业单位。主要职能：贯彻国家有关种子管理的方针、政策、法规和《种子管理条例》;制订种子选育、引进、繁育、推广计划并监督实施;负责种子品种、生产、质量、价格、市场的管理;负责培训种子管理...
