最新贵州企业灵活用工合同(十一篇)合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的，是商品交换在法律上的表现形式。合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的，是商品交换在法律上的表现形式。那么合同应该怎么制定才合适呢？这里我整理了一些优秀的合同范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。贵州企业灵活用工合同篇一乙方：自_______年_____月_____日至______年______月_____日止，乙方试用期为______天。乙方在协议期内由甲方派往___________________，工作岗位由所派往的单位负责安排与调整，乙方愿意服从。乙方的劳务报酬由所派往的单位根据乙方工作岗位确定具体标准，该标准不低于北京市最低工资，由所派往单位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月6日支付乙方。1、负责要求所派往的单位为乙方提供乙方所承担工作必需的工作条件。2、要求乙方遵守国家法律法规和所派往单位的工作规定。3、负责对乙方违反甲方和所派往单位工作规定的行为作出相应处理。1、遵守国家法律法规及甲方和所派往单位的各项工作规定。2、维护甲方及所派往单位的声誉及正当利益，如造成损害或经济损失，乙方应承担相应责任。3、乙方患职业病或因工负伤的工资及医疗待遇按国家和北京市有关规定由所派往的单位承担。患病或非因工负伤的工资和医疗待遇由乙方商原企业承担。1、试用期内甲、乙双方均可随时通知对方解除本协议。2、协议期间，双方均可解除本协议，但应提前7日通知对方。未提前通知的，每延迟一日，须向对方支付一日的违约金，标准为乙方的日工资。3、协议期满，双方均可终止本协议。若均无提出异议，本协议自动逐月续延。1、协议有效期内，任何一方情况发生变化，需要变更协议时，应书面送达另一方，另一方应在15日内作出书面答复。2、双方协商一致，方可变更协议有关内容，变更后的协议或协议附件由双方签字有效。3、双方协商不一致，本协议即行解除。1、甲方违反本劳务协议给乙方造成损失的，应按乙方受损情况赔偿。2、乙方在协议期内擅自离职的，应赔偿甲方的经济损失。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。甲方（签字或盖章）：乙方（签字或盖章）：签约日期：____年____月____日签约日期：____年____月____日贵州企业灵活用工合同篇二甲方(劳动力派遣单位)：______________乙方(被派遣人员)：__________________甲方招聘并派遣乙方到______(被派遣单位)岗位从事工作，为明确双方的权利、义务，根据《^v^劳动法》、《^v^劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经平等自愿、协商一致，特制定本合同，以便共同遵守。第一条聘用合同期为______个月。从______年______月______日至______年______月______日止。其中试用期______个月。第二条甲方负责为乙方核发聘用制工资、代收代缴基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险，并有偿提供保管人事档案。第三条甲方根据被派遣单位每月提供的薪酬标准，在收到被派遣单位支付的款项后______日内发放给乙方。各项社会保险费用按当地统一的标准和比例，由甲方代收代缴。第四条在派遣合同期内乙方应遵守国家法律、法令;服从领导，遵守用人单位的劳动纪律、职业道德和岗位职责，执行劳动安全卫生规程，提高职业技能和安全操作水平;忠于职守、履行职责、诚实可靠、作风正派、服从管理、积极完成被派遣单位分配的各项任务，维护企业利益。第五条乙方在被派遣单位工作期间，按岗位(工种)享受劳动保护用品待遇。第六条在合同期间乙方违反被派遣单位管理规章或操作规程给被派遣单位造成经济损失或损害声誉的，按被派遣单位的有关规定，由乙方负责赔偿。乙方在合同期内中遇特殊情况需解除合同时，必须提前30天以书面形式向甲方提出申请，经甲方同意，与替岗人员妥善办理交接手续并及时向被派遣单位交回设备、工具等物品后方可离岗，否则造成的有关经济损失由乙方负责。第七条乙方应承担保密义务，不得以任何形式向外界提供或泄露被派遣单位的商业秘密，保障被派遣单位的合法权益，维护被派遣单位的利益和社会声誉，造成不良影响的，由乙方承担责任。第八条乙方如因工致伤、残、亡，乙方...
