最新岗位劳动合同(通用10篇)随着法律观念的日渐普及，我们用到合同的地方越来越多，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧。下面我就给大家讲一讲优秀的合同该怎么写，我们一起来了解一下吧。岗位劳动合同篇一甲方＿＿＿＿，法定代表人＿＿＿＿，乙方＿＿＿＿，工种岗位＿＿＿＿。为充分调动和发挥职工的.积极性、主动性、创造性，确保岗位生产任务和各项经济技术指标的完成，根据甲（指签约的班组、工段、车间或科室负责人）乙（指车间、分厂或部室的行政负责人）鉴证，甲、乙双方签订岗位劳动合同，该合同自签之日起生效。合同岗位：合同期限为年从一九年月日至一九年月日止。本合同一式三份，签双方及鉴证人各持一份。甲方（签）乙方（签）鉴证人（签）＿＿年＿＿月＿＿日岗位职责及任务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿考核奖励内容及解除合同规定：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿岗位劳动合同篇二甲方（用人单位）名称：单位住所：法定代表人（主要负责人）：联系电话：邮政编码：乙方（劳动者）姓名：户籍所在地：现居住地址：身份证号码：联系电话：邮政编码：根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立劳动合同。1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从年月日起至年月日止。2、试用期，自年月日起至年月日止。3、磨合期，自年月日起至年月日止。1、甲方根据工作岗位的实际需要，安排乙方在部门，从事工作。2、甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。3、乙方须根据甲方规定容及解除合同规定：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿岗位劳动合同篇二甲方（用人单位）名称：单位住所：法定代表人（主要负责人）：联系电话：邮政编码：乙方（劳动者）姓名：户籍所在地：现居住地址：身份证号码：联系电话：邮政编码：根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立劳动合同。1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从年月日起至年月日止。2、试用期，自年月日起至年月日止。3、磨合期，自年月日起至年月日止。1、甲方根据工作岗位的实际需要，安排乙方在部门，从事工作。2、甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。3、乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。1、甲方安排乙方实行日小时工作制，周48小时。2、甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日等休假权利。1、按照甲方依法制定的工资分配制度确定，乙方在甲方工作期间工资最低标准不低于围场县社会平均工资。2、甲方以货币或银行转帐形式足额支付乙方工资；甲方的工资发放日为次月15日。3、甲方以书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数等情况，并向乙方提供工资条。1、甲乙双方按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，依法缴纳各项社会保险。其中乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。1、甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。2、乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同；2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同（1）在试用期内的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。5、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达解除劳动合同通知书。1、如因乙方故意或者重大过失导致...
