用人单位劳动合同法39条(二十四篇)在人们越来越相信法律的社会中，合同起到的作用越来越大，它可以保护民事法律关系。那么合同应该怎么制定才合适呢？这里我整理了一些优秀的合同范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。用人单位劳动合同法39条篇一(一)、用人单位基本情况：甲方(用人单位)名称：天津百盛鼎益建筑劳务服务有限公司法定代表人(或主要负责人)：李增雄单位地址：天津市东丽经济开发区一经路1号401-18房间联系电话：(二)、劳动者基本情况：乙方(劳动者)姓名：______________家庭住址(现住址)：居民身份证号码(其他有效身份证号码)：联系电话：二合同期限(三)、本合同期限执行下列款(1)、本合同为固定期限年(月)，自年月日起至年月日止。(2)、本合同为无固定期限，自年月日始。(3)、本合同为以完成一定工作任务为期限，双方就有关事项约定如下：。(四)、本合同试用期为月(日)，自年月日起至年月日止。三工作时间和工作地点(五)、根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在岗位上工作，具体工作内容为。(六)、乙方的工作地点为：。(七)、乙方的工作职责是：四工作时间和休息休假(八)、甲方根据乙方所在工作岗位的特点实行工时制度。a.标准工时制度;b.综合计算工时工作制度;c.不定时工作制度;乙方具体工作时间安排如下：(九)、甲方因生产经营需要确需乙方加班的，应符合国家或本市的有关规定及用人单位的审批程序。(十)、乙方应享受国家规定的休息休假之外的假期约定如下：五劳动报酬(十一)、甲方每月以货币形式向乙方支付工资，具体发薪日期为。(十二)、乙方试用期间的工资为元/月。(十三)、工资具体支付办法、(3)、本合同为以完成一定工作任务为期限，双方就有关事项约定如下：。(四)、本合同试用期为月(日)，自年月日起至年月日止。三工作时间和工作地点(五)、根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在岗位上工作，具体工作内容为。(六)、乙方的工作地点为：。(七)、乙方的工作职责是：四工作时间和休息休假(八)、甲方根据乙方所在工作岗位的特点实行工时制度。a.标准工时制度;b.综合计算工时工作制度;c.不定时工作制度;乙方具体工作时间安排如下：(九)、甲方因生产经营需要确需乙方加班的，应符合国家或本市的有关规定及用人单位的审批程序。(十)、乙方应享受国家规定的休息休假之外的假期约定如下：五劳动报酬(十一)、甲方每月以货币形式向乙方支付工资，具体发薪日期为。(十二)、乙方试用期间的工资为元/月。(十三)、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下：六社会保险(十四)、甲乙双方按照国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有各种社会保险的权利。(十五)、乙方应当交纳的社会保险费，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。七劳动保护、劳动条件和职业危害防护(十六)、甲方严格执行国家和本市有关劳保护方面的法律、法规和规定，对乙方进行安全生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中安全与健康。(十七)、甲方严格按照国家和本市法律、法规和规定及时向乙方发放劳动防护用品，并按规定对乙方进行健康检查。(十八)、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程。(十九)、乙方患职业病、因公负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定给予各项待遇。八劳动合
