最新用人劳动合同期限(十二篇)现今社会公众的法律意识不断增强，越来越多事情需要用到合同，合同协调着人与人，人与事之间的关系。怎样写合同才更能起到其作用呢？合同应该怎么制定呢？下面是小编为大家整理的合同范本，仅供参考，大家一起来看看吧。 用人劳动合同期限篇一 职工(乙方)：甲方因生产(工作)需要，招用乙方为临时合同工，不在公司人事编制内。并根据国家劳动政策、法律和公司有关规定，双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同，共同遵守执行。 一、本合同期自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年(月)，其中试 用期 为 个月，从 年 月 日起至 年 月 日止，合同期满即行终止。二、乙方的公众(岗位) 为 ，主要任务是： 三、甲方负责对乙方进行政治思想、业务、技术、安全及劳动纪律等有关方面的教育，乙方必须经安全教育后方可上岗。四、乙方要努力学习、积极工作、提高技术，认真遵守甲方的劳动制度和劳动纪律，完成劳动任务。五、甲方要为乙方提供符合国家有关劳动保护规定的生产(工作)环境和安全条件。六、乙方在法定工作时间内提供正常劳动后，甲方应按月支付不低于当地最低工资标准的工资额，乙方工资待遇是：试用期间每月工资 元，试用期满工资按公司有关规定执行每月 元。 七、子房在甲方工作期间，由甲方负责乙方的日常管理，乙方要自觉服从管理。八、乙方在下列情形之一的，甲方应浴衣终止或解除劳动合 同： 1.在试用期间被证明不符合用工条件的。;2.在工作中玩忽职守、违章指挥或作业，造成较大安全、质量事故的; 3.严重失职、渎职，给甲方造成重大损失的;4.利用工作之便，营私舞弊、贪污受贿情节严重的; 5.严重违反劳动纪律，经常迟到、早退、旷工、消极怠工的; 6.其他严重违法、违纪的。 九、在下列情形之一的，乙方可解除劳动合同： 1.在试用期间的; 2 甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3.甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的; 4.乙方考入中等专业以上家有关劳动保护规定的生产(工作)环境和安全条件。六、乙方在法定工作时间内提供正常劳动后，甲方应按月支付不低于当地最低工资标准的工资额，乙方工资待遇是：试用期间每月工资 元，试用期满工资按公司有关规定执行每月 元。 七、子房在甲方工作期间，由甲方负责乙方的日常管理，乙方要自觉服从管理。八、乙方在下列情形之一的，甲方应浴衣终止或解除劳动合 同： 1.在试用期间被证明不符合用工条件的。;2.在工作中玩忽职守、违章指挥或作业，造成较大安全、质量事故的; 3.严重失职、渎职，给甲方造成重大损失的;4.利用工作之便，营私舞弊、贪污受贿情节严重的; 5.严重违反劳动纪律，经常迟到、早退、旷工、消极怠工的; 6.其他严重违法、违纪的。 九、在下列情形之一的，乙方可解除劳动合同： 1.在试用期间的; 2 甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3.甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的; 4.乙方考入中等专业以上学校学习的; 5.家庭发生重大变故，需要解除劳动合同的。十、本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章政策有抵触 的，按国家现行规定执行。 十一、有关劳动合同的终止、解除、变更，一招劳动法和集团公司有关规定办理。 十二、双方认为需要约定的其它事项： 十三、本合同在履行中发生的劳动争议，经双方协商不能解决时，双方都有权向当地劳动争议仲裁机构申诉。 十四、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____ 日 用人劳动合同期限 篇二 签 约 须知1．根据《中华人民共和国劳动合同法》用人单位应当与建立劳动关系的劳动者，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立书面劳动合同。2．用人单位不得招用未满 16 周岁的未成年人。3．劳动合同可以约定试用期，试用期限按照《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定执行，试用期包含在劳动合同期限内。4．本合同应当按照企业工资结构（制度）明确约定...
