2023年服装主播劳动合同(49篇)随着人们法律意识的加强，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同能够较为有效的约束违约行为。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧。这里我整理了一些优秀的合同范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。服装主播劳动合同篇一注册地址：___________________________________________电话：_______________________________________________法定代表人：_________________________________________职务：_______________________________________________统一社会信用代码：___________________________________劳动者(乙方)：_________性别：______出生日期：________民族：____________籍贯：______________学历：_________身份证号码：_________________________________________现居住地址(通信地址)：______________________________户口所在地及类型(城镇/农村)：_____________________紧急联系人及电话：___________________________________服装主播劳动合同篇二甲方:_____________________身份证号码:_____________________住所:_____________________乙方:_____________________身份证号码:_____________________住所:_____________________双方一致约定合作的期限为______年___月___日至______年___月___日止，若需续约，则需双方在合同届满前30日内，达成一致意见，并重新签订书面协议。1.甲乙双方签订合约，乙方即为甲方的签约主播，甲方即为乙方提供直播平台和账号。2.甲方有权对乙方的直播行为实施监督管理。3.甲方有权制定主播管理的规则。对本协议签署前已经有甲方制定的规则，乙方均表示认可。若乙方违反甲方制定主播管理规则的，甲方有权按照规定进行处理，并可依照相关规则取消乙方主播资格。4.乙方有违约情形或被取消主播资格的，甲方有权冻结和收回乙方直播账号。1.甲方应当依照本协议第四条约定，及时向乙方支付直播时所得资金。2.乙方承诺只在甲方所有或有权开播的平台担任主播。3.合同有效期内，乙方必须配合甲方各项要求服从甲方安排。乙方待遇由提成奖金构成，具体提成及数额根据乙方每月收益进行确定。经甲乙双方协商决定:__________除去平台官方扣去费用外，甲方提取乙方每日个人直播时所得收益的百分之三十。1.乙方不服从甲方安排，甲方有权取消乙方主播资格，奖金不予结算发放，甲方并有权要求乙方承担违约金___________元。2.任何一方出现违约行为，违约方应立即停止其违约行为，并采取补救措施给守约方造成损失的，应在___________日内赔偿守约方因此受到的所有损失(包括直接损失和间接损失)。守约方有权自知道违约行为发生之日起，向违约方发送要求其纠正违约的书面通知，如违约方自违约行为发生之日起满七天或自收到未守约方要求其纠正违约的书面通知之日，其满期日仍继续进行违约行为，或仍不履行其义务的，守约方除有权得到因此所受到的所有直间损失和间接损失的赔偿外，亦有权以书面通知违约方的方式提前终止本协议。双方若因本协议履行发生纠纷的，应当合理协商处理，协商不成的，双方约定有甲方所在地人民法院审理。双方约定以下地址为法律文书送达地址:__________甲方:________________________________乙方:________________________________1、双方确认在签署本协议时，对本协议所涵盖的字、词、义等均理解充分，不存重大误解等情形，均系真实意思表示。2、合同一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方签章后生效。甲方签字:___________________________年______月______日乙方签字:___________________________年______月______日签署地点:_____________________服装主播劳动合同篇三甲方名称：乙方名称：居民身份证号：户口所在地：省（市）区（县）乡（镇）村邮政编码：家庭住址：根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲、乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则签订本合同。第一条甲乙双方选择以下形式确定本合同期限，合同有效期自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止。第二条甲方招用乙方在位工作。1、乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务...
