会计劳动合同(优秀8篇)现今社会公众的法律意识不断增强，越来越多事情需要用到合同，合同协调着人与人，人与事之间的关系。合同的格式和要求是什么样的呢？下面是小编给大家带来的合同的范文模板，希望能够帮到你哟!会计劳动合同篇一甲方:地址:法定代表人:联系电话:乙方:家庭住址:身份证号码:联系电话:甲方根据本企业经营需要和对乙方基本条件的考察,在平等自愿的前提下,依据《劳动法》的有关规定,订立合同。本合同固定期限为年。三、工作内容：1\.全面履行企业会计职责，负责公司各种票据的收集、分类、制作凭证。2\.完成分类帐、总帐、报表和月度、季度、年度财务分析。3\.负责销售货款督催、结算。4\.进行年度公司清产核资工作。负责税务办理，协调处理好与税务等部门的关系。5\.根据公司领导布置，提供会计分析资料。协助部门经理进行零星采购，招工和办公室值班等工作。6\.完成公司领导交办的其他工作。五、劳动报酬1.本企业工资支付水平,不低于本地区同行业同岗位平均工资水平。每月发放一次,每月15日为工资发放日。2.乙方岗位实行计时工资制,平均每月工资标准为：基本工资元/月。六、劳动纪律1.实行8小时工作制,即工作8小时计为一个工作日。2.有事必先请假,获准后才可离开岗位,事假期间不发工资。3.工作时间,不准擅离岗位,不准会客、聊天,不准在电脑上上网、进行娱乐活动。4.不准擅自将外人带进公司办公室,确有自己的客人需要见面的,未经允许不得在办公室会客。5.乙方应自觉维护本公司声誉和对外形象,爱护公司的设备和设施。要自觉的保守企业秘密,不准将公司的财务报表、产品技术资料、图纸和磁盘记录资料提供他人查阅和复制。并不得在其他企业兼职。3.由于乙方无视约定的劳动纪律,给本公司带来较坏社会影响和经济损失的,甲方除按法律制度追究乙方责任外,不受本合同期约束,解除与乙方的劳动合同。七、劳动合同解除和终止的条件(一)甲方解除劳动合同必须有下列情形之一:1.在工作期间被证明不符合录用条件的;2\.严重违反劳动纪律和本企业规章制度造成损失和有害影响的;4\.依法被追究刑事责任的;5\.在合同期做出有损甲方专利、技术、经营利益，并为其他企业服务的。(二)乙方提出解除劳动合同,必须有下列情况之一:1.在工作期内的;2.甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段,强迫劳动的;3.甲方未按合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。(三)劳动合同终止,必须有下列情况之一:1.劳动合同期已满,双方不再续订的;八、违反劳动合同的责任:(一)甲方有下列情形之一的,视为违反劳动合同:1\.克扣或者无故拖欠乙方工资的;2\.拒不承诺乙方根据甲方有关负责人安排加班后的补休的;3\.低于当地最低工资标准,支付乙方工资(含生活补助)的;(二)乙方有下列情形之一的,视为违反劳动合同:2.乙方因违反公司规章制度，对甲方生产造成直接经济损失;3.严重违反本合同约定的纪律,对企业工作秩序造成混乱,损害甲方经济利益的(可以计算损失的部分)。乙方违反劳动合同,要按法律规定和合同约定赔偿甲方的经济损失(甲方为录用乙方支付的费用;甲方为乙方支付的培训费;由于乙方过错,对甲方造成的直接经济损失),并解除与甲方的劳动合同。乙方应保守甲方有关生产、经营的技术资料。乙方离开本企业，三年内不得在与本企业业务相似的企业工作，否则甲方有权追究其法律责任。九、劳动争议解决方式甲乙双方因劳动合同发生争议,双方协商解决;协商不成的,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向当地人民法院提起诉讼。甲方:乙方:授权代表:授权代表：年月日会计劳动合同篇二随着人们对法律的了解日益加深，合同的用途越来越广泛，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，下面是小编帮大家整理的会计劳动合同，欢迎阅读与收藏。根据《中华人民共和国劳动法》(简称《劳动法》下同)和国家以及省有关劳动管理规定，湘西自治州金槌拍卖有限公司(简称甲方)招聘夏碧红简称乙方)为本单位职工。经双方协商一致签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲乙双方选择无固定期限;从20xx年2月1日起。本合...
