2023年新员工入职须知协议(优质5篇)无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。新员工入职须知协议篇一地址：_____________乙方：_____________身份证号码：_____________地址：_____________为规范公司管理，确保劳动纪律和管理程序运作实施，经双方平等协商，订立如下条款，由双方共同遵守。一、甲方聘任乙方为_____________部_____________。二、您的试用期为_____________个月，自_______年___月___日始，至______年____月___日止。试用期基本工资为_____________元。转正后，基本工资为_____________元，其他补贴_____________元，合计_____________元/月，并按基本工资数为员工缴交五险一金。三、甲方视乙方工作情况，酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成绩达标，本公司将书面通知给予转正并签订相应劳动合同，考核不合格者，将通知其终止试用。四、甲方于每月的10日以货币形式向乙方支付上月（自然月）工资（若薪资发放日恰逢周日或假日，则做顺延或提前发放）。五、此协议书是员工试用期间务必遵守的协议承诺保证。六、新员工必须保证向公司提交的所有证件材料均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系并追究相关经济法律责任。七、自进入公司工作之日起，乙方必须严格遵守甲方的各项规章制度，并根据甲方工作安排，认真履行，保守甲方的商业秘密，自觉维护甲方的合法权益。八、乙方任职期间，如违反了公司的制度或规定，公司有权据制度做出相应的处罚。九、在职期间，乙方由于自身原因提出本协议时，须提前7天以书面形式通知甲解除协议，以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。交接手续办理完毕方可正式离职，否则，将依照公司有关的规章制度做出相应处理。十、员工享有入职培训的权利，并依法享有国家法定节假日休假权利，遇特殊情况，依公司相关考勤制度配合公司完成调休工作。十一、未尽事宜经甲、乙双方协商可修改、补充。本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。部门主管确认:_____________新员工入职须知协议篇二第一条为了确保后勤各项工作的正常运作，从而为公司各项工作的顺畅开展提供全面的后勤保障基础，特制定本后勤管理制度。第二章宿舍管理第一条为保证员工拥有良好、清洁、整齐的住宿环境和秩序，保证员工得到充分的休息，特制定本制度。第二条本制度适用于公司所有住宿员工。第三条具体规定如下：1、每天9：30-16：30、24：00-7：00为门禁时间，住宿人员在宿舍内休息，严禁出入(因作需要及经理级以上人员除外)，24：00后必须熄灯休息，夜班人员24：00后禁止回宿舍以免影响他人休息，23：00后员工禁止互相串门。2、宿舍床位由行政部统一安排，如安排床位三日内未入住视为放弃。3、员工须按行政部安排的房间住宿，一人一位，不得多占床位，床位一经确定不得私自调换。4、宿舍内禁止乱涂乱画、乱张贴，不得躺在床上吸烟等有损5s及有关安全之行为。5、女性宿舍管理2)探访人员仅限本公司员工。3)非探访时间谢绝探访，22：30后探访人必须离开。4)探访人员必须在保安处履行登记手续方可探访。5)女员工除工作原因外应于23：30前回宿舍。7、非本公司员工严禁进入宿舍区(持亲属证、经理级以上带领及行政部负责人批准的不在此限)。8、不得随地吐痰、乱扔果皮、纸屑、乱倒脏水。9、宿舍内不得播入淫秽电视、录像，传播黄色报刊杂志。10、宿舍内禁止饲养家禽以及其它动物(如犬)。11、严禁私自改装(乱拉乱接)电线、安装电器(插座)、擅动消防器材以及其它宿舍设施。13、严禁在集体宿舍做饭(包括存放做饭用的设施)、使用大功率用电器(如：电饭煲、电热壶、热水棒、高压锅等)。14、集体宿舍严禁男女混居。15、宿舍内除饭堂以及单人宿舍以外，禁止饮酒。16、宿舍区严禁使用或存放易燃、易爆、有毒及其它违禁物品。17、严禁打架斗殴。18、禁止高空抛物。20、损坏宿舍公物(包括标牌)、照价赔偿，人为损坏加罚记小过...
