2023年年薪制员工聘用合同怎么签(三篇)合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的，是商品交换在法律上的表现形式。合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的，是商品交换在法律上的表现形式。那么合同书的格式，你掌握了吗？下面我给大家整理了一些优秀的合同范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。年薪制员工聘用合同怎么签篇一乙方：______________________________根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。一、聘用期限本协议期限为______年。本协议生效日期为：___________年________月________日。二、聘用期间的工作岗位，工作内容1.工作岗位：________________________;2.工作内容：________________________;三、聘用期间的待遇1.基本工资：人民币________________________。2.销售奖励提成：完成每一单项物业，依据公司销售部制订的《销售费用提取及销售人员奖励办法》中有关条款执行。四、劳动纪律乙方应认真学习并遵守甲方依法制定的本企业各项规章制度，严格遵守工作程序及劳动纪律，爱护甲方的财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的各项业务培训和学习活动，不断提高思想觉悟和职业技能。五、劳动时间及劳动保护1\.甲方安排乙方执行定时工作制，每天工作8小时，每周工作40小时，节假日及公休日按国家有关规定执行。2\.甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。3\.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术劳动安全等有关规章制度的教育和培训。六、相关事宜乙方与甲方签定本协议时，应与原工作单位解除劳动合同及相关合同，并结清一切相关事宜，乙方如未与原单位解除合同，并同甲方签署本协议，由此所产生的一切法律问题及后果均由乙方承担。七、协议的变更、解除1\.签订本协议依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。2\.经甲乙双方协商一致，甲乙双方可以解除本协议。3\.乙方有下列情况之一，甲方可以解除本协议。(1).在聘用期间，被证明不符合聘用条件的。(2).严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。(3).严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的。(4).被依法追究刑事责任的。4\.甲方有下列情况之一，乙方可以随时通知甲方解除本协议：(1).在聘用期内，甲方不按照本协议规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。(2).在聘用期内，甲方违反劳动合同及国家法规给乙方造成严重损害的。八、其它本协议未尽事宜或与今后国家及公司有关规定相悖的，甲乙双方协商后，按有关规定执行。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)：__________________乙方(盖章)：_____________________________年________月________日___________年________月________日年薪制员工聘用合同怎么签篇二甲方：_________乙方：____________有限公司(以下称公司)同意聘请住址:___________身份证号：___________一、聘请职位：二、受聘员工的工作职责和责任：按___岗位职责要求。三、报酬及福利：1、年薪___________元人民币，依公司的财务计划按月支付。2、受聘员工的劳保工作依国家规定及公司制度执行。3、公司将依员工的表现给予季度津贴和年终分红。4、员工家属不在龙岩市范围内的，公司予以每年___________次探亲假，每次___________天。5、员工享有国家规定的法定假日和公司规定的假期。6、受聘员工同意严格遵守公司的各项规章制度并承担公司规章制度的责任和义务。四、受聘员工的工作时间：___________小时/周1、周一至周五：_________2、周六：_________3、核心工作时间：_________4、员工必须签到和签出_________5、超时工作：为保质保量完成公司安排的工作，员工应自觉超时工作。这是公司决定员工津贴和分红的重要考核指标。五、聘用试用期：_________六、聘用合同的终止：_________1、员工有以下任一情形的，公司将立即终止其聘用合同并用不支付其最后一月薪金。a：员工严重违反公司规章制度的。b：员工的工作表现未能达到公司要求，并且在公司提出的期限内员工仍未能达到公司期望的。2、公司由于经营原因需用终止聘用合同时，将提前通...
