2023 年员工雇佣合同到期 员工雇佣合同书(十九篇)合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的，是商品交换在法律上的表现形式。合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的，是商品交换在法律上的表现形式。怎样写合同才更能起到其作用呢？合同应该怎么制定呢？下面是小编帮大家整理的最新合同模板，仅供参考，希望能够帮助到大家。 员工雇佣合同到期 员工雇佣合同书篇一 乙方(被雇佣方)：国 籍：身份证号码： 应甲方需求，乙方申请，双方子女同意，x领导为见证人，乙方为甲方提供家政服务，住家保姆聘用协议。为了明确双方权利义务，本着平等自愿的 原则，特订立如下合同，供双方共同遵守。 一、甲方的权利和义务1、甲方有权要求乙方提供做饭、洗衣、打扫卫生、接送小孩上学以及适当的户外劳动等为内容的家庭服务工作。2、向乙方提供与甲方家庭成员基本相同的食宿，提供工作所 需的工具及护具。 3、平等待人，尊重乙方的人格和劳动，在工作上给予热情指导，不准虐-待。4 、按月付给乙方工资元，不得拖欠克扣。 5、甲方认为乙方 不适合或不能胜任保姆工作，有权终止合同。 二、乙方的权利和义务1、合同期内乙方自愿居住在甲方家中，乙方需完成甲方家中的日常家务，如做饭、洗衣、打扫卫生、照看小孩以及适当的户外劳动等，每月工作时间不得少于 25 天，乙方如需休假应提前与甲方协商，得到同意后方可离开。2、热心工作，文明服务，遵守公共道德和国家法律、法规。3、甲乙双方按照雇佣与被雇佣的关系，由甲方每月付给乙方报酬 x 元整，乙方的食宿费由甲方承担，乙方的其它开支自理。4、乙方在被雇佣期间应有良好的身体状况，如果出现重大病症不能胜任工作时，甲方有权解除合同。5、甲方的所有财物归甲方所有，乙方不得有违法侵占行为，不能随意将他人带入家中，或带入家中居祝6、乙方在工作过程中因个人技术出现的一切问题由乙方自己负责，因工作失误造成的损失与甲方无关。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题和事故责任自负。7、无论何种原因，当合同终止后乙方应立即离开甲方家中， 不得滞留和将甲方信息透露给其他人。 8、乙方合法权益受到侵害，有权向有关部门提出申诉，直至向司-法-部门控告。9、乙方在合同有效期间或终止后，不得将所知悉甲方的任何信息披露给其他人员，包括乙方家中成员和朋友等。否则甲方有权向乙方主张权利和解除合同，造成损失的由乙方赔偿损失，构成犯罪的移交司法机关处理。 三、合同签订与解除 本合同书三年一签，自签字之后三年内 有效，到期后经双方同意可续签。 甲方(签字)：乙方(签字)：20x 年月日 员工雇佣合同到期 员工雇佣合同书篇二 甲方： 乙方： 家庭电话： 法定代表 人： 性别： 年龄： 籍贯： 联系电话： 身份证号码： 地址： 户口所在地： 家庭电话：根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定，甲乙双方 本着自愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议： 一、合 同期限和工作岗位 1 、本合同适用餐饮 ，期限年，从 20__ 年 月 日起至年 月 日止; 雇佣期 年。 2、乙方工作 岗位厨房总厨。 二、工作时间和休息时间鉴于餐饮工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定 每日工作时间为 小时(包两餐时间) ，乙方每月休息 日。 三、 工资待遇 乙方的工资：每月为人民币元整( ￥ 元) 。工资按月发放。 四、工资发放1、甲方每月 15 日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。乙方正确履行本和同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。乙方按照国家有关规定享受休假仅利，本公司根据具体情况，对节假日休假的规定如下：五一劳动节休假一天，国庆节休假2 天，春节休假 3 天，若休假期间正常工作的，工资按双倍发放，若乙方将这些假期拿到其他时间休，则节假日期间的工资照平日工资标准发放。 五、工作期限要求 乙方必须在聘用合同期内一定经过对下属员工进行知识培训，保证出品正常经营达到甲方给予乙方的月 额帐目。 六、劳动保护和劳动条件甲...
