2023年企业统计专业人员劳动合同(三篇)随着人们对法律的了解日益加深，越来越多事情需要用到合同，它也是减少和防止发生争议的重要措施。优秀的合同都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？下面是小编为大家带来的合同优秀范文，希望大家可以喜欢。企业统计专业人员劳动合同篇一乙方姓名：_____________甲方聘用乙方运作店的开业筹备及门店筹备期间的物料及器具采购;双方根据《中华人民共和国劳动法》、《浙江省劳动合同办法》等相关法律法规和规章的规定，经双方平等协商，订立本合同。第一条劳动合同期限本合同为有固定期限的劳动合同，合同期从________年_____月_____日起至_________年_______月______日止。每月承包租金：_____________________元第二条工作内容及岗位1、甲方根据工作需要，安排乙方在__________岗位工作。乙方应该完成岗位所承担的工作内容。2、乙方必须要保证餐、质量、卫生、以及人员专业技能;成本控制。第三条劳动纪律甲方应根据国家有关规定，制定各项规章制度，并上墙公布上，同时作为本合同的附件，与本合同一并履行;乙方应严格遵守国家的各项法律、法规、遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导，管理和指挥;乙方必须严格遵守安全操作规程，乙方对甲方管理人员违章指挥，强令冒险作业，有权拒绝;乙方患职业病或因工(公)负伤(死亡)的待遇，按公司相关规定执行。第四条工资工资应当以货币形式按月支付，基本工资及奖金参照公司工资制度，每月15日为工资发放日。第五条违约责任本合同一经签订即有法律效力。由于甲、乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行，由过错的一方承担法律责任;如属双方过错，应根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任;甲、乙任何一方违反本合同并给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，依法赔偿对方损失;第六条劳动合同的解除1、甲、乙双方任何一方需要提前解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知对方。2、因乙方不能遵守企业的各规章制度或因不能胜任本职，甲方有权随时终止本合同;3、乙方应当为甲方保守相关商业机密，乙方因各种原因泄露甲方商业机密或有其他损害甲方利益的行为有权终止本合同，并保留追究相关民事、刑事法律责任的权力。第七条劳动争议处理本合同履行过程式中发生劳动争议，甲、乙双方应当友好协商解决;协商不能解决时甲、乙双方均可以向绍兴市劳动争议仲裁部门申请仲裁。本合同经双方签字盖章即告订立并同时具有相应法律效力;本合同一式二份，甲、乙双方各执一份甲方：_____________乙方：_____________签订日期：_____________年______月_______日企业统计专业人员劳动合同篇二甲方(用人单位)名称：_____________企业类别：___________________法定代表人：____________________职务：___________________________地址：___________________________乙方(劳动者)姓名：___________________年龄：________性别：__________________________民族：_______________现住址：_______________________原工作单位：______________________根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本协议。第一条协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条劳动岗位甲方安排乙方从事________工作，乙方应完成甲方分配的生产任务。第三条劳动报酬甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动报酬，劳动报酬不得低于__________市的最低工资标准。具体支付办法和标准如下：第四条工作时间和休假(一)甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。因生产经营的需要，双方协商可延长工作时间或加班，但不得违反《劳动法》有关规定，并支付加班费。(二)根据行业特点，经批准实行___________工作制。(三)甲方保证乙方按国家和__________市有关规定，享受各种休息休假。甲乙双方具体约定：___________。第五条社会保险和福利待遇甲方和乙方对缴纳社会保险的方式约定如下：___________。其它福利待遇约定如下：____________。第六条劳动保护和劳动条件(一)甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供...
