最新奖励通知(3 篇)在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 奖励通知篇一 1 、 男女均可，年龄满 18 周岁以上，无学历要求，身体健康，能吃苦耐劳; 2 、 工作仔细负责 1、被推荐人的基本条件必须符合本公司对人员招聘的基本要求; 2 、 被推荐人试用转正后，并且三个月内表现良好，公司将奖励推荐人 100 元/人现金; 3、被推荐人在公司工作满一年后，公司将再次奖励推荐人 100元/ 人现金 希望公司内部员工积极参与，及时与办公室联系，被推荐人的岗位安排有生产部统一负责调配。xxx 有限公司 人力资源部 20xx 年 7 月 14 日 奖励通知篇二 各部门：根据公司生产经营需要，经公司领导研究决定，在公司内部组织开展春节前后奖励政策，现将相关奖励政策通知如下：1、奖励对象：所有一线生产人员(不含车间主任、经理级别及以上级别人员);2、奖励标准：生产一线员工按照公司安排的节后开工时间，按时返厂上班的人员给予 200 元/人奖励; 3、发放方式：开工 当天，以现金形式发放。 二、春节假期后慰问1 、开门红 (1)奖励对象：公司全体人员; (2)奖励标准：公司对按时返厂员工给予 30 元/人开工红利; (3)发放方式：开工当天，以现金形式发放。2 、假期返乡员工 (1)奖励对象：外地返乡员工(当涂县及芜湖市区员工除外);(2)奖励标准：节后外地人员来公司上班，正常出勤满三个月后。报销往返路费(标准为火车票硬座标准或者长途汽车票坐票标准);(3)发放方式：节后正常出勤满三个月后，在发放 13 年 4 月份 工资时进行发放。 3 、假期留守员工 (1)奖励对象：外地不返乡且住宿舍员工;(2)奖励标准：外地员工春节不回家且住宿舍的给予每人 200元补助; (3) 发放方式：春节前现金发放。 4、春节前后奖励政策，现将相关奖励政策通知如下：1、奖励对象：所有一线生产人员(不含车间主任、经理级别及以上级别人员);2、奖励标准：生产一线员工按照公司安排的节后开工时间，按时返厂上班的人员给予 200 元/人奖励; 3、发放方式：开工 当天，以现金形式发放。 二、春节假期后慰问1 、开门红 (1)奖励对象：公司全体人员; (2)奖励标准：公司对按时返厂员工给予 30 元/人开工红利; (3)发放方式：开工当天，以现金形式发放。2 、假期返乡员工 (1)奖励对象：外地返乡员工(当涂县及芜湖市区员工除外);(2)奖励标准：节后外地人员来公司上班，正常出勤满三个月后。报销往返路费(标准为火车票硬座标准或者长途汽车票坐票标准);(3)发放方式：节后正常出勤满三个月后，在发放 13 年 4 月份 工资时进行发放。 3 、假期留守员工 (1)奖励对象：外地不返乡且住宿舍员工;(2)奖励标准：外地员工春节不回家且住宿舍的给予每人 200元补助; (3) 发放方式：春节前现金发放。 4、假期后新入职员工(1)奖励对象：假期后新入职员工; (2)奖励标准：节后正常出勤满三个月后，给予报销来时车费(标准为火车票硬座标准或者长途汽车票座位票标准);(3)发放方式：节后正常出勤满三个月后，在发放 13 年 4 月份 工资时进行发放。 三、内部推荐奖励 1、奖励对象：公司全体员工;2、奖励标准：凡推荐员工为长白班工作满 3 个月给予奖励300 元/人奖励，凡推荐员工为能上双班且能自行解决交通工具的员工(或外地能上双班住宿的员工)工作满 3 个月给予 400元/人奖励。3 、奖励发放方式： (1)被推荐人正常工作出勤满 1 个月后，给予推荐人发放 150 元/人奖励; (2)被推荐人正常工作出勤满 2 个月后另发放 100 元/人奖励;(3)其余奖励在被推荐人正常工作出勤满 3 个月后一并发放; (4) 以上奖励以现金形式进行发放。 4、推荐流程：(1)由推荐人带被推荐人到公司管理部办理员工入职手续，填写内部推荐登记表，注明推荐日期;(2)管理部将被推荐人安排到生产车间，车间主任在推荐登记 表上签字确认。 5、被推荐人员任职资格：(1)男，16—45 周岁;女，16—40 周岁;初中及以上学历，身体健康，无犯罪记录...
