最新劳动仲裁答辩劳动仲裁答辩申请书(实用7篇)范文为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。劳动仲裁答辩篇一申请人：______________，男/女，_____________年__________月__________日出生，_____族，__________(写明工作单位和职务或者职业)，住__________。联系方式：________________。法定代理人/指定代理人：______________。委托诉讼代理人：______________。(以上写明申请人和其他诉讼参加人的姓名或者名称等基本信息)请求事项：因(_____________)_________________号_________________(写明当事人和案由)一案，申请你院通知_______________出庭作证，以证明_________________(写明待证事实)。事实和理由：_________________(写明申请证人出庭的事实和理由)。此致_____________人民法院申请人(签名或者公章)_________________【说明】1.本样式根据《中华人民共和国民事诉讼法》第七十二条以及《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第一百一十七条第一款制定，供当事人在举证期限届满前，向人民法院申请通知证人出庭作证用。2.申请人是法人或者其他组织的，写明名称住所。另起一行写明法定代表人、主要负责人及其姓名、职务、联系方式。3.证人因履行出庭作证义务而支出的交通、住宿、就餐等必要费用以及误工损失，由败诉一方当事人负担。当事人申请证人作证的，由该当事人先行垫付。劳动仲裁答辩篇二申请人：___，男，族，年月日出生，身份证号码，住___省___市___镇。联系电话：被申请人：___有限公司，住所地：法定代表人：联系电话：请求事项：裁决被申请人向申请人支付拖欠的工资双倍元事实与理由：申请人于年月日进入被申请人工作。事前，被申请人与申请人约定：申请人在被申请人举办的厂内担任厂长，月工资按每月元计算，如果试用不合格，双方终止合同，工资按每月元结算。年月日至年月日期间，申请人一直在被申请人工作，被申请人一直未与申请人签订书面，4月中旬被申请人认为申请人试用不合格终止合同，但一直拖欠申请人的工资不予发放。被申请人的行为严重违反《中华人民共和国》的相关规定，严重损害的申请人的合法权益，申请人与被申请人多次协商解决，均为被申请人拒绝。因此，为维护申请人的合法权益，特向贵委申请仲裁，请求贵委在查明事实的基础上支持申请人的仲裁请求，依法裁决。此致市劳动人事争议仲裁委员会申请人：年月日劳动仲裁答辩篇三地址：________________被申请人：_________________市有限公司地址：_________________区电话：_____________申请人诉被申请人市cd有限公司买卖合同纠纷一案，为了维护申请人的合法权益，确保本案的顺利审理和执行，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第92条、第96条的规定，申请人特提出财产保全申请，请求查封、冻结被申请人价值人民币380000元的财产，申请人对上述申请愿意承担由此而引起的法律责任。此致__________人民法院申请人：_____________________________年_____月_____日劳动仲裁答辩篇四申请人：_________________，性别、民族、出生年月日，身份证上的地址、身份证号。被申请人：_________________公司名称法人代表：_________________联系电话：_________________(公司办公室负责与你协商人的电话)案由：_________________劳动争议纠纷仲裁请求：_________________分成几大项，将你要求公司支付的赔偿一项项列出来，比如，1先要解除劳动关系;2一次性伤残补助金;3一次性就业补助金;4一次性医疗补助金;5工伤期间的待遇;6垫付的医疗费等等，基本上就是这些!事实与理由：_________________(如实陈述从什么时间应聘到公司，什么时间发生工伤事故，怎么发生的，什么时候做的认定、什么时候鉴定伤残的、几级等等最后是现申请人就上述工伤待遇问题无法与被协商人达成一致，为此，根据《工伤保险条例》及相关法律法规之规定，特向贵委员会申请仲裁，希望能依法裁决。此致___________人民法院具状人：__...
