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单位解除或终止劳动合同证明书 单位解除终止劳动合同证明书样板(八篇)

单位解除或终止劳动合同证明书 单位解除终止劳动合同证明书样板(八篇)_第1页
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单位解除或终止劳动合同证明书单位解除终止劳动合同证明书样板(八篇)在人们越来越相信法律的社会中,合同起到的作用越来越大,它可以保护民事法律关系。那么合同应该怎么制定才合适呢?下面是小编给大家带来的合同的范文模板,希望能够帮到你哟!单位解除或终止劳动合同证明书单位解除终止劳动合同证明书样板篇一□1、协商一致解除(由用人单位提出)□2、协商一致解除(由个人提出)□3、劳动者单方解除□4、劳动者试用期内解除□5、用人单位裁员□6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)□7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)□8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除(劳动合同法40条规定)□9、其他:_____________________________________________________(法律、行政法规规定的其他情形)我单位决定从___________年_____月_____日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为人民币_______________元,依据有关劳动法律法规规定,我单位依法支付其经济补偿共计人民币______________元,工资发至__________年_____月份,特此证明。用人单位(盖章)员工签名:____________________年_____月_____日单位解除或终止劳动合同证明书单位解除终止劳动合同证明书样板篇二本单位与______________先生/女士(身份证号码或者其他有效身份证件号码:______________)签订的_______期限劳动合同,由于______________原因于_______年_______月_______日解除,其档案及社会保险关系移转至______________。该职工在本单位的相关工作情况:1.本单位与其最近一次签订的.劳动合同期限为:自_______年_______月_______日起___________年_____月_____日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为人民币_______________元,依据有关劳动法律法规规定,我单位依法支付其经济补偿共计人民币______________元,工资发至__________年_____月份,特此证明。用人单位(盖章)员工签名:____________________年_____月_____日单位解除或终止劳动合同证明书单位解除终止劳动合同证明书样板篇二本单位与______________先生/女士(身份证号码或者其他有效身份证件号码:______________)签订的_______期限劳动合同,由于______________原因于_______年_______月_______日解除,其档案及社会保险关系移转至______________。该职工在本单位的相关工作情况:1.本单位与其最近一次签订的.劳动合同期限为:自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.该职工在本单位的所从事的工作内容或工作岗位为:_____________________。3.该职工在本单位的工作年限共计为:______________。单位盖章:_______年_______月_______日单位解除或终止劳动合同证明书单位解除终止劳动合同证明书样板篇三甲方:________________(单位名称)乙方:________________身份证号:________________乙方原为甲方________________(部门)的________________(职务),于_________年_________月_________日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。特此证明。甲方(签章):________________乙方签字:________________甲方代表签字:________________乙方代表签字:___________________________年___________月_________日___________年___________月_________日单位解除或终止劳动合同证明书单位解除终止劳动合同证明书样板篇四甲方(用人单位):乙方(职工):身份证号码:甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商达成一致签订本协议,协议内容如下:1、自(乙方工资、加班费等结算至年月日。)原双方所签订的劳动合同自动失效,双方的.权利义务随之终止,双方均不再为对方承担或履行任何责任与义务。2、乙方需在离职时,需妥善办理所有工作移交和归还公司所有物品等离职手续,甲方在乙方办完离职手续十天内付清其所有款项,...

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