2023 年劳动合同 2200 劳动合同工资 2200(七篇)随着法律观念的日渐普及，我们用到合同的地方越来越多，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。那么合同应该怎么制定才合适呢？下面我给大家整理了一些优秀的合同范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。劳动合同 2200 劳动合同工资 2200 篇一 (以下简称乙方)1、乙方给甲方面试合格参与公司或车间组织的培训，培训结束后转回车间任技术管理类岗位、享受相应的福利和待遇;2、甲方为乙方在培训期间提供了相应的物力和人力支持，为乙方提供合理的发展平台;为了保障甲、乙双方的相关权利和义务、经双方协商签定本协议，双方共同遵守.___年___月___ 日 至___年___月___日，工作协议期限 2 年以上 1、乙方受聘甲方任职____部______岗位，____个月见习期，见习期底薪____ 元∕月、考核金 ____元∕月、见习期满后底薪____元∕月、考核金____元∕月(公司全厂工资普调不在此列); 2、薪资结构：底薪+考核金+全勤;1、乙方必须自觉遵守甲方规章制度，否则按规定处罚或辞退; 2、乙方在职期间须认真做好岗位本质工作，否则甲方有权作出降职、减薪等处理;3、甲方为乙方免费提供食宿等其它福利待遇及劳动报酬; 4、协议期内甲方或乙方不得单方面解除本协议。1、乙方在协议期内不能提出辞职(特殊情况经公司上级领导审批办理);2、乙方在协议期内离职，未满一年公司扣除培训费 1000 元，工作满一年未满两年提出辞职扣除培训费 500 元，协议期满不扣培训费;3、协议期内，乙方不能胜任其本职工作，又不愿意调任其它工作岗位的甲方有权辞退乙方，并扣除培训费 500 元;1、因不可抗拒的因素至使协议不能继续履行双方可协商解决;2、本协议期满协议条款自然终止，但若乙方在协议期最后一个月协议终止时前未与公司相关人员办理续签或终止协议手续，公司视为乙方同意续签，则下工作协议期相应生效。(但不受本协议第四大点第 2、3 点约束)3、本协议未尽事宜的以行政部《薪资管理条例》为构：底薪+考核金+全勤; 1、乙方必须自觉遵守甲方规章制度，否则按规定处罚或辞退;2、乙方在职期间须认真做好岗位本质工作，否则甲方有权作出降职、减薪等处理; 3、甲方为乙方免费提供食宿等其它福利待遇及劳动报酬;4 、协议期内甲方或乙方不得单方面解除本协议。 1、乙方在协议期内不能提出辞职(特殊情况经公司上级领导审批办理);2、乙方在协议期内离职，未满一年公司扣除培训费 1000 元，工作满一年未满两年提出辞职扣除培训费 500 元，协议期满不扣培训费;3、协议期内，乙方不能胜任其本职工作，又不愿意调任其它工作岗位的甲方有权辞退乙方，并扣除培训费 500 元;1、因不可抗拒的因素至使协议不能继续履行双方可协商解决;2、本协议期满协议条款自然终止，但若乙方在协议期最后一个月协议终止时前未与公司相关人员办理续签或终止协议手续，公司视为乙方同意续签，则下工作协议期相应生效。(但不受本协议第四大点第 2、3 点约束)3 、本协议未尽事宜的以行政部《薪资管理条例》为准。 甲方(盖章) ： 乙方(签字、手印) ： 身份证号码： 年 月 日 劳动合同 2200劳动合同工资 2200 篇二 标准版劳动合同范文一 甲方(用人单位) 乙方(劳动者) 昆山市劳动和社会保障局制甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基 础上，签订本合同。 甲乙双方约定按下列“” 种方式确定 劳动合同期限 ： a 、有固定期限的劳动合同自 年 月 日起至 年 月 日止。并约定试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。b 、无固定期限的劳动合同自 年 月 日起。并约定试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 c 、以完成 工作任务为劳动合同期限， 自 年 月 日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。 (一)乙 方根据甲方要求，经过协商，从事 工作，双方对劳动合同履行地约定为( 可能跨地区安排人员的合同履行地约定为 )。甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求...
