幼儿园教师的聘用合同 幼儿园以下简称（甲方） 甲方（用人单位）： 地址： 法人 （负责人）： 乙方（劳动者）： 性别： 出生年月： 居民身 份证号码： 户口所在地址：常住地址：____________________________ 为确立劳动关系，明确双 方的权利和义务，经双方协商同意，签订本合同。 一、劳动合同期限 （一）本合同有效期 年，自 年 月 日起至 _____ 年 _____ 月_____ 日止。 二、工作内容甲方根据需要安排乙方从事工作。乙方应胜任本职工作，并提 高职业技能，完成工作任务。 三、劳动保护和劳动条件甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动场所、设备、设施和 必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。 四、工作报酬（一）甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方 的工作岗位，确定工作期间每月工资报酬。工资为 _____ 元/月。保险补助元，遵守考勤制度并且当月工作日满 22 天者可获得全勤奖 元 每月，并于每月 _____日支付给乙方。年终奖和年终一次性保险补助在工作期间每月合计为 250 元（大写贰佰伍拾圆）（工作月中未满 30 天按实际工作日支付,合同签订日起工作未满一年的工作人员不得领取，一年内工作日请假十次或十次以上者不得领取。)以上奖金项皆按本园教师考评方案兑现。（相关工作服工作牌笔记资料等押金为乙方第一个月工资 40% ）（二）乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排 的工作任务。 五、劳动纪律甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，维护甲方的声誉。有下列情形之一为严重违反劳动纪律。1 、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的。 护用品， 保证乙方的人身安全和健康。 四、工作报酬（一）甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方 的工作岗位，确定工作期间每月工资报酬。工资为 _____ 元/月。保险补助元，遵守考勤制度并且当月工作日满 22 天者可获得全勤奖 元 每月，并于每月 _____日支付给乙方。年终奖和年终一次性保险补助在工作期间每月合计为 250 元（大写贰佰伍拾圆）（工作月中未满 30 天按实际工作日支付,合同签订日起工作未满一年的工作人员不得领取，一年内工作日请假十次或十次以上者不得领取。)以上奖金项皆按本园教师考评方案兑现。（相关工作服工作牌笔记资料等押金为乙方第一个月工资 40% ）（二）乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排 的工作任务。 五、劳动纪律甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，维护甲方的声誉。有下列情形之一为严重违反劳动纪律。1 、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的。 2，在本 园离任后未满一年在本县城 其他幼教机构从事幼教工作的。3、私下将生源介绍到其他单位的。4 、故意或者过失泄露本单位商业秘密的。 5、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的。6、乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失 的 。 7、违反甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益 受损的。 8 、不假不到旷工行为的。 9、乙方在聘期内未经幼儿园允许（或解聘）随意辞职外流、学 习、离岗的 。 六、劳动合同的变更、续订和终止甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容；劳动合同期满或劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。如经双方 协商同意，可以续订劳动合同。 七、劳动合同的解除（一）经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。乙方解除劳动 合同应在合同期满前三十日以书面形式通知甲方。 （二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同；1 、在工作期间有证据证明不符合录用条件的； 2、严重违反 劳动纪律或者甲方规章制度的； 3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4 、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。 （三）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提;前通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不 能...
