2023 年企业用工合同书(19 篇)随着人们法律意识的加强，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同能够较为有效的约束违约行为。合同的格式和要求是什么样的呢？下面是小编给大家带来的合同的范文模板，希望能够帮到你哟! 企业用工合同书篇一 乙方： 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本合 同，以便共同遵守。 第一条、劳动合同期限 一、劳动合同期甲、乙双方商定，采取下列第_______种形式确定劳动合同期：1、有固定期限：本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2、无固定期限：本合同期限自_______年_______月_______日开始 履行，至法定条件出现时终止履行。 二、试用期双方同意按以下第_______种方式确定试用期（试用期包含在劳 动合同期内）： 1 、无试用期。 2 、试用期从自至止。 第二条、工作岗位一、乙方的工作岗位（部门、职务）为_______。二、甲方有权根据经营需要及乙方的能力表现，可以合理调整乙方的工作岗位（包括部门、工种或职务）。乙方应按时、保质完成甲方安排的任务。 第三条、工作条件和劳动保护 甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生条件的工作环境，保证乙方在身体不受危害的环境 条件下从事工作。 第四条、教育培训在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务知识 和各种规章制度的教育和培训。 第五条、工作时间甲方实行每周_______天，每天_______小时工作制，每周最多不超过 40 小时。 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假日。第六条、劳动报酬一、甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报酬。乙方试用期工资为_______元/月。转正后工资为_第_______种方式确定试用期（试用期包含在劳动合同期内）：1 、无试用期。 2 、试用期从自至止。 第二条、工作岗位 一、乙方的工作岗位（部门、职务）为_______。二、甲方有权根据经营需要及乙方的能力表现，可以合理调整乙方的工作岗位（包括部门、工种或职务）。乙方应按时、保质完成甲方安排的任务。 第三条、工作条件和劳动保护 甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生条件的工作环境，保证乙方在身体不受危害的环境 条件下从事工作。 第四条、教育培训在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务知识 和各种规章制度的教育和培训。 第五条、工作时间甲方实行每周_______天，每天_______小时工作制，每周最多不超过 40 小时。 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假日。 第六条、劳动报酬 一、甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报酬。乙方试用期工资为_______元/月。转正后工资为_______元/月。二、甲方每月_______日支付乙方上月工资，实行先工作后付薪。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。第七条、劳动保险和福利待遇甲方按照国家和深圳市的有关规定按期为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险金及住房公积金。乙方应缴纳的部分由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，所扣缴款项在工资单中列出。乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜 按照国家和甲方的有关规定执行。 乙方因病不能上班，可凭医院出具的有关证明，享受甲方规定病假工资。 第八条、劳动纪律 乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的在公司局域网公示的各项规章制度。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定给予 批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。 第九条、合同的变更 甲乙双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。 具有下列情形之一的，双方可以变更本合同： 1、双方协商同意的；2、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目，机构调整、撤并等。 第十条、合同的终止 具有下列情形之一，本合同应即终止：1 、本合同期限届满； 2 ...
