聘用协议书和劳动合同的区别(模板 11 篇)随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，关于合同的利益纠纷越来越多，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。合同的格式和要求是什么样的呢？以下是我为大家搜集的合同范文，仅供参考，一起来看看吧聘用协议书和劳动合同的区别篇一根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》和地方有关法规，经甲、乙双方平等协商一致，自愿签订本协 议，并共同遵照执行。 第一条聘用期限 本协议期限自年月日起至年月日止。其中，试用期为前天。 第二条工作内容 1、乙方的工作内容为;工作地点为。2、乙方应履行甲方所规定的岗位职责，按时、按质、按量完成本职工作。3、甲方可根据乙方的工作能力及表现、身体健康状况等因 素，随时调整或指定乙方的工作岗位或工作内容。 第三条工作纪律及规章制度1、乙方应自觉遵守国家法律法规及道德规范，以身作则，自 觉维护甲方的声誉和利益。 2、聘用期间，乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。3 、甲方有权按国家和本单位的规定对乙方进行管理。 第四条 薪资报酬、福利待遇 1、甲方于每月日前以现金或转账形式及时足额支付乙方工资。2、乙方正常工作时间的工资标准按计时工资执行，乙方正常工作时间工资额为元/月;乙方正常工作时间试用期工资标准为。3、甲方依法安排乙方延长工作时间、休息日加班和法定节假日加班的，甲方于当月未能安排乙方补休的，必须支付加班费，加班费分别按劳动法规定的 1、5 倍、2 倍、3 倍计发。4、乙方享有病假、慰唁假，无薪事假及年终奖，具体操作参 照公司规定执行。 第五条劳动保护与劳动条件1、根据国家规定甲方向乙方提供符合要求的工作环境和劳动保护设施。2、甲方对乙方进行岗前教育，乙方必须增强风险控制意识， 严格遵守甲方的风险管理和安全操作规程。 第六条协议的终 止和解除 1、聘用期满，本协议自然终止。2、聘用期内，甲乙双方均可单方面解除本合同，但应提前 30 天告知对方。 3、乙方有下格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。3 、甲方有权按国家和本单位的规定对乙方进行管理。 第四条 薪资报酬、福利待遇 1、甲方于每月日前以现金或转账形式及时足额支付乙方工资。2、乙方正常工作时间的工资标准按计时工资执行，乙方正常工作时间工资额为元/月;乙方正常工作时间试用期工资标准为。3、甲方依法安排乙方延长工作时间、休息日加班和法定节假日加班的，甲方于当月未能安排乙方补休的，必须支付加班费，加班费分别按劳动法规定的 1、5 倍、2 倍、3 倍计发。4、乙方享有病假、慰唁假，无薪事假及年终奖，具体操作参 照公司规定执行。 第五条劳动保护与劳动条件1、根据国家规定甲方向乙方提供符合要求的工作环境和劳动保护设施。2、甲方对乙方进行岗前教育，乙方必须增强风险控制意识， 严格遵守甲方的风险管理和安全操作规程。 第六条协议的终 止和解除 1、聘用期满，本协议自然终止。2、聘用期内，甲乙双方均可单方面解除本合同，但应提前 30 天告知对方。 3、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本协议：(1)患病或负伤，不能继续胜任工作的; (2)严重违反甲方规章制度的; (3)乙方被查实在应聘时向甲方提供虚假的个人资料、相关证明的;(4)向甲方隐瞒重大疾病史及其他重要信息的; 4、甲方有下列 情形之一的，乙方可以立即解除本协议： (1)未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)未及时足额支付工作报酬的; 第七条经济补偿、赔偿 1、本协议被终止或解除，甲方均无需向乙方支付任何经济补偿。2、甲乙双方如违反本协议造成对方经济损失的，违约方应承 担违约责任，并赔偿对方由此产生的直接经济损失。 第八条工伤、医疗1、乙方发生工伤产生的医疗费用，甲方参照《工伤保险条例》、《广东省工伤保险条例》执行支付，但不享有误工费。2、乙方试用期满享有公司医疗报销制度，详见公司相关规 定。 第九条其它 1、甲乙双方因履行本协议发生劳动争议，按 相关法规规定执行。 2、双方约定的其他事项：。3 、本协议未尽事宜，双方可协商解决并订立书面补充协议。4、本协议...
