本培训课程内容详实完整，可用于新员工入职培训，稍加改造也可适用于老员工学习。员工培训及企业文化建设课程主课老师：代用名这里输入您的公司/机构名称1思想认识原则2办公行为规范3日常礼仪规范4基本职业意识前言员工是企业价值的创造者是构成企业核心竞争力的重要组成要素。企业是非常重视员工的成长认为员工的成长与公司的成长是互为基础、互相促进。公司对员工成长的帮助、支持开始于新员工入司的第一天。企业提供给员工的不仅是一个就业机会更是一个发挥特长、发挥聪明才智、发挥创造力的舞台。公司价值是个人价值实现的基础公司将为每个员工提供发展空间。新员工进入公司正如一张白纸开始在上面书写新的人生篇章。1思想认识原则关注公司的企业文化员工素质模型知名企业文化赏析成功者应具备的素质遵守公司制度与规范积极进取的心态Part11.1关注公司的企业文化员工行为习惯企业的规范制度企业文化是什么？企业的文化企业文化，是一个组织由其价值观、信念、仪式、企业的价值观符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。企业文化是在一定的条件下，企业生产经营和管理活动第5页中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态。水面企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。一个企业员工行为习惯是企业价值观和企业文化的外在体现，因此每个员工都代表着公司的形象。Part11.2知名企业文化赏析联想文化强点与成功经验1、注重战略，科学、前瞻的目标体系2、强调规范，精准、求实的管理风格3、鼓励亲情，合作、共享的团队精神4、立意高远，技术、组织的渐进创新5、立志发展，资源、效益的经华营为意狼性文化识6、体现诚信，主动、移情的客户任正体非对危机特别警觉，在管理理念中也略带“血腥”，认为做企业就是要发展一批狼。验一是敏锐的嗅觉，二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神，三是群体奋斗。第6页Part11.3遵守公司制度与规范管理是为了实现某种目的而进行的决策、计划、组织、指导、实施、控制的过程，管理的目的是效率和效益，落实到执行层面就是公司的各种制度与规范。“没有规矩，不成方圆”。军队战斗力来自于铁的纪律，企业的活力来源于各级员工良好的精神面貌，崇高的职业道德。第7页Part11.3遵守公司制度与规范通过下面的有关西点的近乎无情的纪律，您也许会有所感悟……在西点，为保持军容的整齐，规定可以说是到了烦琐的地步。其中：个人仪表有“理发、刮脸、姿势、个人习惯、珠宝饰物、眼镜、化妆品等”七项规定，在珠宝饰物一项中，对女学员佩带耳环是这样规定的：一年级第二学期的女学员和高年级的女学员在穿上课服、白上衣灰裤子，会友制服、阅兵礼服、白色就餐服和军便服时只准带小的柱形耳环，耳环可以是无装饰的、球形的、金质、银质或珍珠的，但直径不得大于1/4英寸（6毫米耳环应紧贴着耳朵，二只耳朵佩带的耳环应为一对），除集合整队就餐外，携带武器时不得佩带耳环，此外，在穿战斗服、体操服或其他运动服时，不准佩带耳环。看了西点军校铁一般的纪律，你是怎么想的呢？当然，来到企业并不需要遵守这样严厉的规定，但在公司我们也有一些相应的制度和规定需要你去配合遵守……第8页Part11.4员工素质模型职业阳光心态塑造职业规矩做人人际关系与沟通协作员工素事前：结果导向质体系事中：乐于奉献事后：勇于承担做事第9页Part11.5成功者应具备的素质收集影响信息领导能力能力对成就的强烈向往；不断灵活合作地追求更新、更好、更有效、更杰出，永远追求卓机智精神越，是不断的自我发展和追求成功的趋势；以事业服务成功的人积极的成功作为自我实现的最精神应该的15进取高价值取向。成就个素质诚实但凡成就事业者，无不以导向正真事业成功作为自己的终生奋斗目标，并通过不懈努成就人际力，以此为乐，来实现自导向能力身价值的。自信组织独立关系献身意识精神建立第10页Part11.6积极进取的心态1积极进取的心态就是要在工作中不惜投入更多的精力，善于发现和创造新的机会，提前预计到事情发生的可能性，并有计划地采取行动提高工作绩效、避免问题的发生，以创造新的机遇。2用积极的心态处事...
