新员工入职培训成长•价值·合作·共赢请在此输入公司名称培训师：代用名时间：2018.6.10CONTENTS目录01入职流程休假制度02员工操守行为规范劳动合同加班调休作息时间处罚制度人事管理制度考勤制度薪酬管理行政管理制度工作要求岗位管理请假制度公司福利职位晋升其他制度ManagementSystemManagementSystem01人事管理制度ManagementSystem入职流程休假制度劳动合同加班调休考勤制度薪酬管理请假制度公司福利入职流程试用期间培训期间试用期满入职期间提交入职手续签订试用合同提交转正申请履行公司义务办理入职手续转签社保福利评估转正申请完成本职工作递交相关证件办理社保五险公司进行审核维护公司利益提交体检报告办理员工证件调整薪酬支付遵守公司规定履行入职培训领取员工厂服签订劳动合同参加公司活动企业新员工入职流程在此输入相关文字，，在此输入相关文字，在此输入相关文字，在此输入相关文字，在此输入相关文字，在此输入相关文字劳动合同资料准备身份证、学历证书、学位证书、专业技术证书、个人简历、离职证明、照片(办理社保用，需电子版），合同签订填写并提交《员工入职登记表》、《XXXX公司入职职业规划表》，保证其真实性，如有虚假，将予提交转正以辞退，并不作任何经济补偿一个月内签订劳动合同，试用期3个月，合同有效期3年劳动合同试用期内表现优秀可向部门主管申请提前转正离职程序试用期内离职须提前三天提交离职申请；正式员工离职须提前一个月提出书面申请，方可办理离职手续考勤制度上下班时间点击在此处输入文字点击在此处输入文字点击在此处输入文字点击在此处输入文字点击在此处输入文字点击在此处输入文字点击在此处输入指纹打卡制度点击在此处输入文字点击在此处输入文字点击在此处输入文字点击在此处输入文字点击在此处输入文字点击在此处输入文字点击中途午休时间点击在此处输入文字点击在此处输入文字点击在此处输入文字点击在此处输入文字点击在此处输入文字点击在此处输入文字点击在迟到点击在此处输入文字点击在此处输入文字点击在此处输入文字早退点击在此处输入文字点击在此处输入文字点击在此处输入旷工点击在此处输入文字点击在此处输入文字点击在此处输入文字点击在此处输入文字点击在此处输入文字点击在此处输入点击在此处输入文字点击在此处输入文字点击在此处输入文字点击在此处输入文字点击在此处输入文字点击在此处输入请假制度提交组长经理申请签字签字在此输入相关文字，，在此输入在此输入相关文字，，在此输入在此输入相关文字，，在此输入相关文字，在此输入相关文字，相关文字，在此输入相关文字，相关文字，在此输入相关文字，在此输入相关文字，在此输入相在此输入相关文字，在此输入相在此输入相关文字，在此输入相关文字，在此输入相关文字关文字，在此输入相关文字关文字，在此输入相关文字休假制度1法定假2婚嫁在此输入相关文字，，在此输入相关文字，在此输入相关文字，在此输入相关文字，在此输入相在此输入相关文字，，在此输入相关文字，在此输入关文字，在此输入相关文字相关文字，在此输入相关文字，在此输入相关文字，在此输入相关文字3产假在此输入相关文字，在此输入相关文字，在此输哺乳假在此输入相关文字，，在此输入相关文字，在此输入入相关文字，在此输入相关文字，在此输入相关文字，4相关文字，在此输入相关文字，在此输入相关文字，5丧假在此输入相关文字在此输入相关文字，在此输入相关文字，在此输入相关文字，在此输入相关文字，在此输入相关年休假在此输入相关文字，，在此输入相关文字，在此输入文字，6相关文字，在此输入相关文字，在此输入相关文字，在此输入相关文字加班制度各部门只有在具备下列条件之一时，才可组织员工加班：（1）公司原因须安排加班的；（2）为完成公司下达的紧急任务的。加班人员应提前向人事部递交《加班申请单》（递交时间:工作日应急加班于当天18：00前；周末加班于加班前最后一个星期五的18：00前，国家法定节假日加班则于加班前一周。）；特殊情况不能按时提交者，应由加班人员的部门主管电话通知人事部，在正常上班后的第一个工作日18:00前补交。公司提倡每位...
