2023 年自愿解除劳动合同申请 书 2023 解除劳动合同范本(七篇)现今社会公众的法律意识不断增强，越来越多事情需要用到合同，合同协调着人与人，人与事之间的关系。那么合同书的格式，你掌握了吗？下面是小编帮大家整理的最新合同模板，仅供参考，希望能够帮助到大家。2023 年自愿解除劳动合同申请书 2023 解除劳动合同范本篇一被申请人：ｘｘ有限公司，住所地：ｘｘ市ｘｘ区ｘｘｘ路ｘｘｘ号。电话：ｘｘｘ。 法定代表人：ｘｘｘ 职务：ｘｘｘ 请求事项： 一）裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金＿＿＿＿＿＿＿元。二）裁决被申请人向申请人支付＿＿＿＿年＿＿＿月至＿＿＿＿年＿＿＿月加班费共＿＿＿＿＿元，其中：１、延时工作时间加班费＿＿＿＿＿元及２５％的经济补偿金 ＿＿＿＿元； ２、休息日加班费＿＿＿＿＿＿元及２５％的经济补偿金＿＿＿＿＿元。三）裁决被申请人向申请人支付年休假赔偿金＿＿＿＿＿元。四）裁决被申请人向申请人支付高温补贴＿＿＿＿＿元。五）裁决被申请人向申请人支付失业保险赔偿金＿＿＿＿＿ 元。 六）裁决被申请人向申请人支付未签署劳动合同的赔偿 金＿＿＿＿＿元。 以上六项合计：ｘｘｘ元。 事实与理由： 申请人于 年 月进入被申请人单位工作，任 一职至今，双方未签订劳动合同，被申请人未给申请人办理社会 保险， 年 月“日，申请人于ｘｘ年ｘｘ月ｘｘ日以被申请人 未签劳动合”同、未买社会保险、未及时足额支付劳动报酬 为由向被申请 人提出了解除劳动合同关系。 在职期间，申请人为职务，被申请人要求申请人除每周正常工作５天处，星期六、日还要求申请人加班，但被申请人却没有按《劳动法》的规定给申请人安排补休，也没有按规定支付申请人加班费。从被申请人发给申请人的工资条可以看出，申请人的加班时数、加班工资均为零，按照双方劳动合同约定的月工资 元为基数计算， 年 月至 年 月间，被申请人拖欠申请人延时 工作时间加班费 元 元／２１．７５＊１．５倍＊ 个小时＊周＊１２个月＊ 年）未付、拖欠申请人休息日工作时间加班费 元（ 元／２ １．７５＊２倍＊８个小时＊ 天＊１２个月＊ 年）未付。在职期间，申请人多次找被申请人协商要求签署劳动合同、办理社保、支付加班费，被申请人均予以拒绝。被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上支付申请人的仲裁请求，依法裁决。 此致 ｘｘｘ市劳动争议仲裁委员会 申请人：ｘｘｘ（签名） 年 月 日 2023 年自愿解除劳动合同申请书 2023 解除劳动合同 范本篇二 申请人： 被申请人： 法定代表人： _____ 请求： 1、请求撤销被申请人于_______年_____月______日作出的的《解除劳动合同通知书》并继续履行劳动合同；2、请求裁决被申请人补发从_______年______月______日起至裁决生效之日止的工资（按______万元/月计算）和经济补偿金（按照工资的 25%计算）；3、请求裁决被申请人支付从_______年_____月至_______年_____月期间未签订书面劳动合同应支付的双倍工资计_______万元（按_______万元/月计算，共_______个月工资）。事实与理由：被申请人于_______年与申请人建立劳动关系，但在建立劳动关系后直至_______年______月_____日，被申请人未能按照《中华人民共和国_____“》（以下简称 _____”)的规定与申请人签订书面的劳动合同。根据_____第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，申请人在被申请人的平均工资为_______万元，故被申请人应当为此另行支付______万元的二倍工资。_______年______月______日，被申请人在没有任何证据的情况下以申请人违反被申请人劳动人事手册第 12.2.4.3 条和_____第 39条第 2 款规定，非法解除与申请人的劳动关系，并从_________年 8 月 25 日起，被申请人停止支付申请人的工资，根据相关法规，被申请人支付违法解除劳动关系期间的工资并承担工资总额 25%的经济补偿金责任。 此...
