正规劳务合同书封面 正规劳务合同书根据地(16 篇)随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，关于合同的利益纠纷越来越多，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小编帮大家整理的最新合同模板，仅供参考，希望能够帮助到大家。 正规劳务合同书封面 正规劳务合同书根据地篇一 劳动合同 用 人单位名称宁波大地铜业有限公司 劳动者姓名 宁波大地铜业有限公司印制 甲方：宁波大地铜业有限公司乙方： 身份证号码：] 住所：浙 江省慈溪市新浦镇工业区住所： 现居住地址： 文化程度： 联系电话：甲方聘用乙方为劳动合同制职工，双方根据有关法律、法规和规章的规定，经双方平等协商，订立本合同，并共同遵守履行。乙方在此特别保证在本合同约定的劳动期限开始之后，同其它单位之间已经不存在任何形式的劳动关系，同时也没有同其它单位之间存在竞业限制义务，否则由此产生的一切责任由乙方自行承担，同甲方无涉。 一、合同期限 本合同为有固定期限的劳动合同，合同期从20__ 年 3 月 1 日起至 20__ 年 12 月 31 日止，其中试用期为 1 个月。试用期内，乙方需满足员工守册中规定的以及以下的录用条 件： ①身体健康，无传染病、精神病等较大疾病;② 没有违法犯罪前科和记录;③ 提供的身份证、简介等个人数据，必须真实合法有效;④ 服从甲方的管理和工作安排;⑤ 遵守甲方的规章制度。试用期内，若甲方认为乙方符合甲方的劳动用工要求，可以提 前结束试用期。 二、工作内容和工作地点㈠工作内容：甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在岗位(工种)工作。乙方应完成该岗位(工种)所承担的生产(工作)内容，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。甲方在合同期内因工作需要或乙方不能胜任原工作岗位，可以 对乙方的具体工作岗位进行调整，乙方应予服从。 ㈡ 工作地点：乙方工作地点为甲方公司所在地。 三、工作时间和休息休假 ㈠ 工时制度按标准工时工作制确 定。 ㈡ 休息、休假按甲方相关制度执行，甲方有权决定加 班。 四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 ㈠甲、乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职 业卫生等规定。㈡ 甲方必须严格执行国家有关职业病防治法 的有关规定。 ㈢乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章 制度。 五、劳动报酬和其它待遇 ㈠ 根据员工实际情况，劳动报酬采用下列方式支付：乙方试用期内的月工资为元;乙方试用期满后的基本月工资为元加浮动工资(含加班工资、绩效奖金、相关补贴等，按甲方的相关制度确定)支付。加班工资以基本月工资为基数计发。 ㈡ 甲方应以法定货币形式支付给乙方应得的工资报酬，并符 合相关法律、法规规定。 六、社会保险和福利 ㈠甲、乙双方必须依法参加社会保险，按时足额缴纳各项法定社会保险费用。乙方个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代为扣缴。㈡若由于乙方原因不能参加社会保险，则乙方应向甲方提出申 请，由甲方备案。 七、劳动纪律和规章制度 ㈠甲、乙双方应严格遵守法律、法规、规章以及甲方依法制定的 各项管理制度。 ㈡ 乙方应严格遵守甲方制定的《员工守册》 中相关的规章制度。 八、教育与培训 ㈠甲方应根据生产和工作的需要，统筹安排乙方的教育与培训。 ㈡ 乙方从事技术工种(岗位)的，必须按国家规定持职业资格证书上岗。㈢除本条第㈠项约定的正常教育与培训外，甲、乙双方可就乙方脱产或由甲方出资参加的培训学习，签订《培训/教育协议》，明确双方的权利、义务及违约责任。九、合同解除及违约：㈠甲、乙双方可以依法提前一个月以书面形式提出解除劳动合同。合同期内，任何一方提前一个月提出解除合同，乙方的工资在离职时进行足额发放。若乙方因特殊原因未提前一个月提出解除劳动合同，则其工资按公司正常发工资的日期予以发放。乙方离职时应移交工作中领取的所有工具，并做好各项交接。㈡因乙方不能胜任岗位的或乙方严重违反甲方的规章制度，甲方可以解除合同。㈢合同期内，如遇乙方违反公司岗位职责或违规操作给使用单位造成经济损失的，根据后果和责任大小由...
