最新学徒培训协议书 公司员工培训协议书(三篇)在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。 学徒培训协议书 公司员工培训协议书篇一 ____公司代表(以下简称甲方)和____公司代表(以下简称乙方)经友好 协商就在气垫船上培训操作人员，签订本专项协议书。 1.甲方同意对乙方操船人员进行气垫船操作使用方面的培训，通过培训，使受训人员能了解气垫船的设备、仪器、器材的基本结构性能并 掌握对上述设备、仪 器、器材的操作、使用和维护保养的方法。2.应乙方要求，甲方同意为乙方分两批在____地培训______ 名工程师、技术员。每期培训为_______天，交船前在陆上训练_____天，交船后在乙方接收的气垫船上进行_____天的海上训练。每期培 训计划另行制 定，并在受训前两个月通知乙方。每批受训人员具体来____地的时间，将由双 方根据交船进度和培训计划予以商定。 3.为了便于甲方作好培训的准备工作，在每批培训人员受训前_____天内乙方向甲方提供受训人员的姓名、专业、职务、出生年月、 文化程度等。上述受 训人员应具备一定的专业基础和实际操作能力并能懂英文。4.培训费由乙方承担，每人每天______美元(包括训练、食、 住、医 疗和市交通费)，培训费总额为______u.s.d.(大写___美元)。培训费以可兑换的美元支付。乙方在每批受训人员抵达_______ 地时，应将 该受训人员费用一次付给甲方，支付时间及金额见附件。5.本协议书用英文书写，正本两份，双方各执一份。本协议书 自签字之日起 生效。 6.如有未尽事宜，双方将通过友好协商并以书面确认。甲方：_____________________ 乙方：____________________________ 学徒 培训协议书 公司员工培训协议书篇二 甲方： 乙方： 身份证：为使得公司新入职员工能快速适应工作环境，掌握必备岗位工作技能，特对公司引进新员工进行内部定向强化培训，经甲、乙双方协商一致，双方自愿达成如下共识，特订立本协议，双方共同遵守。培训时间：______年____月____日至______年____月____ 日。 培训地点：公司办公区培训内容：公司概况、产品信息、销售平台使用等其他岗位工作技能。培训费用：合计 3000 元/人。培训费用自乙方通过面试签订劳动合同并办理新员工入职手续日起，甲方在三个月内从乙方工资中扣除 1000 元/ 月。 协议约定内容：第一条?甲方根据公司的发展要求结合实际情况对乙方进行职业形象、职业技能、业务能力等方面的培训。第二条?甲方安排专人在乙方转职为正式职工前对乙方进行一对一的教导，引导乙方熟悉公司各方面情况，指导学习业务技能，督促尽快完成培训。第三条?在培训期间乙方必须自觉接受甲方的管理，努力学习，遵纪守法，积极参与甲方安排的培训活动；甲方如发现乙方有_____违规行为，将按照有关规章制度进行处理，乙方有义务自觉接受甲方处理，情节严重者将给予辞退。在非上班时间甲方不承担乙方包括人身、经济或其他严重后果产生的损失。第四条?甲方在培训期间将定期或不定期进行考核，并根据乙方考核成绩和岗位技能掌握情况以及业务量，决定是否转为正式员工。第五条?转为正式员工的标准是：（1）自办理入职手续之日起累计业务量达到人民币 100 万元；（2）在培训期间表现良好，考核合格、熟练掌握岗位技能。第六条?乙方培训期原则上为 3 个月。期满如达不到转职标准成为正式员工的将视情况经甲乙双方协商后再延长 2 个月为考察期；如累计 5 个月后仍达不到转职标准的甲方将视同乙方自动离职。第七条?培训费用在乙方转为正式员工后且在工作岗位工作满6 个月的、在培训期及转正后 6 个月内因甲方原因造成乙方不能继续学习或工作的，甲方将一次性奖励（返还）给乙方并按月利率 1.6%支付利息。在乙方转为正式员工后 6 个月内，在因自身原因辞职的、因乙方原因被甲方开除的、因乙方原因被甲方视为自动离职的，培训费用以及产生的相关利益甲方将不再奖励（返还）给乙方。第八条?乙方在培训期间享有甲方提供的如职业技能、工作能力提升等方面的培训的权利，...
