企业大楼保洁员工聘用合同聘用保洁服务合同(三篇)随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，关于合同的利益纠纷越来越多，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。优秀的合同都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？这里我整理了一些优秀的合同范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。企业大楼保洁员工聘用合同聘用保洁服务合同篇一一、合作内容及要求：1、甲方聘请乙方出任xx公司店（以下简称店）任店长（经理）一职，全面负责店管理日常事务，直接对甲方运营总监负责，完成甲方规定的工作内容。以专业餐饮管理模式，做到开源节流，以最合理的投入，做出最佳的业绩。2、乙方将尽心提升甲方企业文化、创建优质服务型的优秀团队，开展特色经营，实现可持续发展。3、乙方正常工作时间为上午10:00—14:00，下午16:30—晚上20:30。享有每月3天的带薪休假（在不影响经营和管理的前提下，可适当调整休假时间，休假须报请甲方运营总监）。国家规定的其他法定假日按照本店相关规定办理。中午和晚上休息时保持电话畅通，特殊情况随叫随到。在本店任职期间不得从事其它兼职。特别约定每个用餐高峰时段（除休假外）如无特殊情况必须在店现场督导。4、双方在现有条件下商定年全年经营目标为实际经营收入万元，实现利润____月万元；____月____月万元；____月万元；____月万元；____月万元；____月万元；____月万元；____月____月1____月万元；1____月做出大幅度改变，本目标将进行调整。二、合作时间：________年____月____日至________年____月日。合作期满，双方可根据合作情况协商续签事宜。三、薪酬待遇：合作期间薪酬构成为：基本工资元岗位工资奖金（完成任务奖超额完成任务奖）。本工资的固定部分已包含应由甲乙双方缴纳的各种保险费用。如国家政策要求上缴，将从本部分工资中扣除。①：固定部分：根据出勤情况按月发放，发放时间为下月1____日。如有违反《员工手册》行为，将按制度中的相关条款处理；②：绩效考核部分：根据绩效考核得分情况计算（绩效考核以每月考核的实际情况为依据），发放时间为下月1____日；a：绩效考核奖按每月绩效考核得分计算。b：考核项目最低项90分（含）以上全额发放；c：考核项目最低项89分—80分按89%—80%比例对应发放；d：考核项目最低项低于80分取消绩效考核奖企业大楼保洁员工聘用合同聘用保洁服务合同篇二甲方：乙方：就乙方租赁甲方招牌(广告)位事宜，经双方友好协商达成如下协议，并共同遵守：一、租赁招牌(广告)位地点：二、租赁招牌(广告)位的尺寸：三、租赁用途：乙方租赁本合同中约定位臵的招牌(广告)位，用于对外进行招牌(广告)宣传。四、租赁期限：乙方租赁约定位臵招牌(广告)位的租赁期到期日须与商铺租赁期到期日一致，即从年月日起至年月日止。五、招牌(广告)位租金：年月日前，月租金为元。从年月日起，月租金按每年5%递增。即：年月日至年月日，月租金为元;年月日至年月日，月租金为元;年月日至年月日，月租金为元;年月日至年月日，月租金为元;年月日至年月日，月租金为元;年月日至年月日，月租金为元;年月日至年月日，月租金为元;年月日至年月日，月租金为元;年月日至年月日，月租金为元;年月日至年月日，月租金为元。六、招牌(广告)位押金：以两个月的月租金额作为押金，在本合同签订三天内乙方向甲方支付，押金不抵租金。七、付款方式：按月支付，首次支付时间为本合同签订后三天内，以后每月25日前支付下月租金，一次付清。八、合同履行期满或因乙方违约终止后此招牌(广告)位设施的所有权归甲方所有。九、招牌(广告)发布所需相关审批手续由乙方自行办理。十、乙方向甲方提供此招牌(广告)位所需报批的全部资料、施工方案、施工图纸的情况下经甲方同意方可进场施工。乙方在进场施工及维修过程中，不得破坏甲方财产及物业，如乙方作业造成损失应由乙方照价赔偿。十一、本合同中招牌(广告)位的施工安全及日常维护、保养工作由乙方负责，费用由乙方负担。乙方在更换招牌(广告)画面和需对招牌(广告)位的内部及外部任何部分作出结构上的变化时，都应事先向甲方申请，经甲方同意后方可进行。十二、乙方租赁的招牌(广告)位...
