最新公司聘用短期劳动合同(三篇)随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，越来越多的人通过合同来调和民事关系，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。怎样写合同才更能起到其作用呢？合同应该怎么制定呢？这里我整理了一些优秀的合同范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。最新公司聘用短期劳动合同篇一单位名称：法定代表人(主要负责人)：公司地址：邮编：乙方(劳动者)姓名：______________性别：______身份证号码：_______________________________详细通讯地址：户籍所在地：省市县(区)邮政编码：联系电话：紧急联系人：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、政策和公司依法制定的规章制度，甲、乙双方本着合法、平等、自愿、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同(以下简称合同)，共同遵守本合同所列条款，并确认合同为解决争议时的依据。一、合同期限甲、乙双方同意按以固定期限形式确定本合同期限：合同期限为_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。其中试用期自_____年____月____日起至_____年____月____日止。二、工作内容与工作地点1、根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位(属于：□竞业限制，□非竞业限。竞业限制依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条规定执行)。并按照甲方规定的岗位工作职责和要求，提高自身的职业技能，按时、按质、按量完成本职工作;未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。2、工作地点：乙方的工作地点为。3、乙方保证所提供的各种与甲方招聘要求有关的证件的真实性，如提供不真实的证件或伪造简历，则甲方有权单方面解除劳动合同。4、甲方根据业务经营需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬的，在下述情况下乙方必须服从甲方安排：(1)甲方因经营服务需要，产业结构调整及组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受;(2)甲方确因经营服务需要，可以调整(或临时安排)乙方从事其他岗位工作;(3)乙方因技能、身体等因素达不到工作要求、工作质量等指标，不能胜任合同约定工作岗位的。三、工作时间和休息休假1、甲方在遵守国家相关法律及公司规定的工作时间制度基础上，根据本公司岗位工作需要，安排乙方执行标准工作时间制度，且甲方应保证乙方每周至少休息一天。2、甲方因工作需要安排延长乙方工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方同意安排;甲方应按照国家相关法律法规及甲方公司制度，给予乙方调休或补休;非甲方安排的加班，乙方不得要求甲方支付加班费以及不得要求调休或补休。3、乙方应利用有效劳动时间完成工作任务，不得随意加班，如确需加班需按公司规章制度提交申请报总经理批准，报经公司总经理确认后方可加班。因乙方自身原因致使不能在有效工作时间完成工作任务的，甲方将不给予调休或补休。4、乙方按照国家及甲方公司规章制度的有关规定，享有法定节假日、年休假、婚丧假、生育假等休假权利。四、劳动报酬1、甲方按照本公司工资制度、考核制度及经济效益状况，视乙方岗位、责任和工作绩效付给乙方劳动报酬，甲方对乙方实行月薪制工资，月工资标准为元(包含竞业限制补偿)，(其它补贴按照公司相关制度执行)，乙方在试用期的月工资标准为元。2、甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月25日。3、若甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按照甲方新标准制度执行。4、甲方有权根据生产经营状况、依法制定的劳动报酬分配办法、乙方工作岗位的变更、乙方工作能力及工作态度等调整乙方的工资待遇。5、甲方依法从乙方工资中代扣代缴乙方应向国家缴纳的个人所得税、社会保险费个人应缴部分。五、社会保险和福利待遇1、甲方应按国家地方有关规定，为乙方参加社会保险并办理社会保险的参保手续。在双方解除、终止劳动合同时，社会保险关系转移手续按照国家有关规定办理。2、乙方应提交办理社会保险所必须的真实资料。3、乙方工伤待遇按《陕西省工伤保险条例》和甲方有关规定执行。4、若乙方自动放弃公司缴纳保险，则甲方不予补贴乙方任何费用。5、其它各项待遇，按照甲方有关规章制度...
