2023 年园林聘用劳动合同2023 年园林聘用劳动合同怎么签(14 篇)合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的，是商品交换在法律上的表现形式。合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的，是商品交换在法律上的表现形式。合同的格式和要求是什么样的呢？下面我就给大家讲一讲优秀的合同该怎么写，我们一起来了解一下吧。2023 年园林聘用劳动合同 2023 年园林聘用劳动合同怎么签篇一根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称劳动法)(以下简称规定)等有关法律、法规，本着平等自愿协商一致的原则签订本合同，甲、乙双方必须遵循本合同所列各项条款。 第一条合同期限 1、本合同有效期限自起至止，其中试用期为个月。2、若乙方在合同期内享受甲方出资培训的，须按甲方相关制 度或双方另签协议规定延长为甲方服务的期限。 3、本合同期 满，经双方同意可续订聘用合同。 第二条工作岗位1 、甲方安排给乙方的工作岗位是。 2、甲方根据工作需要或乙方的能力及工作业绩，有权调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排，并服从调入单位之领导的管理。3、乙方应努力完成甲方所规定的各项工作任务或经营目标， 履行岗位职责。 第三条工作条件和劳动保护 1、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。2、甲方按国家规定实行平均每周工作 40 小时的工作时间。3 、乙方依法享有国家规定的法定休假日。 第四条劳动报酬和福利待遇1、甲方支付给乙方年薪/月薪(人民币)元，其中试用期每月(人民币) 元。 2、如出现本合同第二条第二款情况，甲方则按调整的岗位支付乙方的薪金。3、甲方根据本市有关规定按期为乙方向社会保险机构缴纳养老保险金、医疗保险金、和失业保险金、生育保险、工伤保险等。4、甲方有权依照国家规定、企业效益和乙方业绩表现，调整 乙方的工资福利待遇。 4、乙方享有甲方规定的有薪假期。5、在本合同期间，因患病或非因工负伤，需停工医疗，乙方 享有长沙市政府规定的医疗期待遇。 第五条劳动纪律、奖励和处罚1、乙方必须严格遵守国家法律、法规和甲方规定的各项规章制度和保密规定。2、乙方必须按甲方确定的工作程序、岗位职责，认真完成工作任务，提高工作技能，严格执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。3、甲方根据乙方的表现和业绩给予表彰、晋级、加薪等奖励。4、乙方如违反甲方的纪律规定和出现本合同第六条第四款所列第 2、3、4 种情形，甲方将根据情节轻重，分别给予警告、记过或解除合同的处分。 第六条合同终止和解除的条件 1、合同期满或甲、乙双方在本合同中约定的终止条件出现，本合同即行终止。2、本合同期满，就是否续订合同，甲、乙双方均需在三十天 之前以书面形式通知对方。 3、甲方与乙方协商一致，本合同可以解除。4、乙方有下列情形之一的，甲方可以即时辞退乙方，解除本 合同： ⑴在试用期内被证明不符合录用条件的; ⑵ 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;⑶ 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; ⑷ 被依法追究刑事责任或劳动教养的。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方解除本合约：⑴ 乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的;⑵ 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;⑶ 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲方与乙方协商不能就变更合同达成协议的。6、乙方有下列情况之一的，甲方不得解除本合同：⑴ 乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的; ⑵ 乙方在孕期、产期、哺乳期内的; ⑶ 法律、行政法规规定的其他有关情形。7 、乙方解除本合同，必须提前三十日以书面形式通知甲方。8 、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同： ⑴在试用期内;⑵ 甲方以暴力威胁或者用非法限制乙方人身自由的手段强迫劳动的; ⑶ 甲方未按照合同约定支付工作报酬或者提供工作条 件的。 第七条违反合同的责任1、甲、乙双方任何一方违约都要承担违约责任，给对方造成经济损失的必须承担赔偿责任，赔偿金按国家法律法规规定支付。2、乙方享受甲方出资培训，...
