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个人劳务合同模板汇总 个人劳务费合同模板(7篇)

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个人劳务合同模板汇总个人劳务费合同模板(7篇)随着人们法律意识的加强,越来越多的人通过合同来调和民事关系,签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么大家知道正规的合同书怎么写吗?下面是小编给大家带来的合同的范文模板,希望能够帮到你哟!关于个人劳务合同模板汇总一法定代表人:______________住所:____________________邮编:____________________联系电话:________________乙方:____________________身份证号码:_____________家庭住址:______________邮政编码:______________电话:____________________鉴于甲方业务的需要,雇佣乙方为甲方提供劳务。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务合同书,共同遵守所列条款。第一条、劳务合同期限本劳务合同期限为个月,自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。甲方视业务需要及乙方绩效等可提前与乙方解除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签劳务合同。第二条、双方权利义务1、乙方承诺,根据乙方目前的健康状况,能够按照本合同约定为甲方提供劳务,也愿意承担所约定之劳务。2、甲方根据业务需要,委托乙方承担工作。3、乙方工作时间根据甲方需要确定。4、乙方提供劳务应遵守甲方的规章制度,达到甲方的各项要求和标准,并接受甲方的绩效考核。5、乙方在为甲方提供劳务中知悉的甲方商业秘密,不得提供或泄露给任何第三方。6、甲方按照乙方提供的劳务,向乙方支付报酬。7、乙方的各类社会劳动保险费用均由乙方原单位缴纳或由乙方本人自行缴纳。甲方依法代为扣缴乙方个人所得税。第三条、劳务报酬支付1、甲方每月______日前以货币形式支付乙方上一个月的劳务报酬。2、甲方每月向乙方支付的劳务报酬包括保底酬金______元以及奖金。奖金的计算方式为:______________________________________。3、__________________________________________________________________4、__________________________________________________________________5、如需调整劳务报酬,甲乙双方另行约定。第四条、合同的终止与解除1、本合同期满如双方未续签,则合同自行终止。双方应及时办理交接手续。2、甲方有权视业务需要及乙方业绩情况等随时解除本合同。除应当支付的劳务报酬外,甲方不向乙方支付任何补偿。3、乙方需要提前解除本合同,应提前7日通知甲方,或补偿甲方元代替通知。4、本合同终止或解除后,双方应及时办理交接手续。第五条、违约责任1、甲方不按照本合同约定日期向乙方支付劳务报酬的,每拖欠一日按照所拖欠金额的万分之四向乙方支付违约金。2、乙方在提供劳务中因故意或过失给甲方造成损失的,按照损失的金额据实赔偿。第六条、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议,应当通过协商解决。协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条、文本及生效1、本合同文本一式两份,甲乙双方各执一份。2、本合同于甲方盖章、乙方签字之日生效。甲方:____________乙方:______________日期:_____________年_______月_______日关于个人劳务合同模板汇总二甲方(用人单位):____________________________法定代表人:_______________________地址:______________________________________________________________________________乙方(职工):____________身份证号码:_________________联系电话:_______________住址:______________________________________________________________________________第一条:试用期及录用(一)甲方依照合同条款聘用乙方为员工,乙方应经过_________天至_________天的试用期。(二)试用期满,双方无异议,乙方成为甲方的正式合同制劳务工。经甲方考核合格,可提前转为正式员工。(三)乙方试用合格后被正式录用,其试用期应计算在合同有效期内。第二条:合同期限:本合同自__________年______月_____日起至_____________年_______月_______日止。第三条:工资及其它补助奖金(一)甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度,并根据乙方的职务和...

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