重庆劳动合同(实用13篇)在生活中，越来越多人会去使用协议，签订签订协议是最有效的法律依据之一。优秀的合同都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？下面是小编为大家整理的合同范本，仅供参考，大家一起来看看吧。重庆劳动合同篇一统一社会信用代码：___________电话：___________地址：___________乙方：___________电话：___________身份证号：___________通讯地址：___________紧急联系人：___________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守。本合同期限经双方协商一致，采取下列第______项形式：（一）固定期限：自_______年______月______日起至______年______月______日止。其中，试用期自______年______月______日至______年______月______日止。（二）无固定期限：自______年______月______日起。其中，试用期自______年______月______日至______年______月______日止。（三）以完成一定工作任务为期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。（一）乙方的工作区域或工作地点为_____________________________________。（二）乙方同意根据甲方工作需要，担任_________________________________岗位（工种）工作。（一）甲方安排乙方执行（标准工时工作制度、综合计算工时工作制度或不定时工作制度）___________________________工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过_____小时，每周工作不超过_____小时。（二）甲方安排____月______日止。其中，试用期自______年______月______日至______年______月______日止。（二）无固定期限：自______年______月______日起。其中，试用期自______年______月______日至______年______月______日止。（三）以完成一定工作任务为期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。（一）乙方的工作区域或工作地点为_____________________________________。（二）乙方同意根据甲方工作需要，担任_________________________________岗位（工种）工作。（一）甲方安排乙方执行（标准工时工作制度、综合计算工时工作制度或不定时工作制度）___________________________工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过_____小时，每周工作不超过_____小时。（二）甲方安排乙方从事的岗位（工种）实行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先经劳动行政部门审批。（一）甲方每月_________日前以法定货币足额支付乙方工资。甲乙双方约定，甲方按下列第_________项方式支付乙方工资：1、乙方执行计件工资，计件工资为_________元/件。2、乙方执行计时工资，月工资为_________元。乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动。（二）乙方在试用期月的工资为_________元/月。（一）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市有关规定执行。（二）乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市的有关规定执行。（三）甲方为乙方提供以下福利待遇_____________________________________。（一）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。（二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。（一）有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：1、甲乙双方协商一致的；2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；3、订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。（二）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的。（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、本合同订立...
