最新招商运营部门工作职责商业区招商运营(19篇)在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。招商运营部门工作职责商业区招商运营篇一1、负责各区域空白市场的开发、梳理、跟踪以及加盟初期的帮扶，完成区域招商任务;2、做好市场调研、客户分析，及时反应市场信息，定期提交分析调查报告;3、做好客户信息登记及管理，以便随时跟进客户;4、定期走访市场，做到对所负责区域空白市场各方面情况的了解。岗位要求：1、22-35岁，大专及以上学历，适应出差;2、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力;3、对工作有激情、执着、敬业,思维清晰、活跃。招商运营部门工作职责商业区招商运营篇二职责：1、根据公司年度营运计划制定销售策略，达成业务目标;2、制定辖区市场拓展与销售计划，有效开发各类销售渠道，巩固渠道合作;3、对负责区域内的各个渠道的销售进行跟踪、评估及管理，制定有效策略，采取行动，解决实际业务挑战，完成销售目标;4、策划区域内的各类促销推广方案，配合完成总部制定的推广方案，并跟踪执行;5、收集各类市场信息，评估市场动态，提出新品开发建议;6、其他与职责相关的工作;任职资格：1、大专以上学历，工商管理或市场营销优先;2、3年以上家居、建材等销售渠道开拓和维护或市场经验;3、具有一定的渠道开发经验，善于交际，具有优秀渠道资源优先考虑;4、市场敏感度高，具备较强的相关市场信息分析能力和相关企业拓展能力;5、善于组织、沟通，拥有较强的执行能力。6、拥有创新和较强的团队合作精神，学历能力强。招商运营部门工作职责商业区招商运营篇三1、根据集团招商管理中心发展规划，结合集团、大区招商相关要求，细化本区域招商相关业务管理制度与流程，制定品牌引进、布局调整等实施方案;2、指导、支持下辖商场招商工作，负责招商业务相关的市调调研，维护工厂、经销商关系，并做好跨区域协调和上下级单位沟通;3、结合区域所辖项目调研，协助拟定租金定价，会同各商场总经理，结合各商场预算收入要求，细化区域商场定位;4、根据集团招商管理中心相关要求，优化本区域家具、建材、软装、新业态、进口类品牌，审核下辖商场品牌引进，监督商场各项招商流程的合规性;5、根据集团及大区相关要求，牵头组织、实施本区域下辖商场新开商场的招商工作，宣导集团招商管理中心新项目管理要求，组织新项目招商流程培训;6、掌握下辖商场的招商定位、品牌结构及重点经销商的销售情况，协助上级指导、监督商场的调整规划、品牌进撤场等相关工作;7、定期组织市场调研，了解家具、建材、地产等行业市场动态，研究品牌发展趋势，分析市场发展动态，关注竞争卖场动态，形成初步市调分析报告并及时报告上级领导;8、根据集团相关标准，指导、审核商场制定的续约方案，并及时上报大区、集团，过程监督，完成所辖商场续签工作;9、根据区域及本部门相关要求，检查审核、维护和完善所辖商场系统数据，定期按时按要求完成各项基础报表的制作、收集整理、检查及汇总上报工作;10、监督、跟进下辖商场日常招商条线管理工作(如日常管理、招商系统维护、信息更新及各项报表上报等);11、根据集团招商管理中心相关要求，协助上级领导宣导互联交融，协助区域所辖商场品牌推广;12、新闻发布会前1个月组织系统化培训，梳理各岗位工作重点方向，组织协调各商场关键岗位的互动沟通交流，在发现问题中解决问题，同步提升招商专业知识及招商系统操作技能。招商运营部门工作职责商业区招商运营篇四职责：1、负责本公司产品所辖区域的招商推广工作，完成集团分配的任务指标，根据所辖区域市场情况，制定工作计划并实施;2、积极维护老客户关系，大力开发新客户，及时处理客户反馈意见，提高客户服务质量和水平;3、定期参加部门业务例会，分析总结问题，讨论销售政策，根据市场的实际情况，制定相应的营销策略;4、积极配合市场学术部产品专员医院科室会、学术年会、城...
