幼儿园教职工劳动合同(十六篇)随着人们法律意识的加强，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同能够较为有效的约束违约行为。怎样写合同才更能起到其作用呢？合同应该怎么制定呢？以下是我为大家搜集的合同范文，仅供参考，一起来看看吧 幼儿园教职工劳动合同篇一 单位：______________ 共同协商，双方同意签订本劳动合同书，其内容如下：一、合同期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共_______年_______个月。二、试用期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共_______年_______个月。 三、工作内容、劳动保护及劳动条件 1.本厂实行八小时工作制和一周一休制。3.铸字、拣字、排版、纸型、铅版、照相制版等有害职工身体健康的工种，均有通风排气等防护措施，并享受相应劳动保护。4. 除排版、装订外基本上都是机械化、半自动化操作。 5.本厂根据生产、工作需要，按国家有关法律规定，为职工提供必需的安全、卫生的劳动条件和工作环境。 四、企业的权利和义务 权利：有权按照国务院常务会议通过的《企业职工奖惩条例》和国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》以及我厂《职工奖惩条例》的有关规定，对职工进行管理和奖惩。 义务： 1.对职工要进行国家法律、法规、职业道德、社会治 安、企业各项规章制度等教育。 2.对职工要进行技术业务培训，不断提高职工素质。3.加强劳动安全与保护，不断改善劳动条件，保证职工的身体 健康。 4.尊重职工的合法权益，维护职工的主人翁地位，充分调动职工的积极性、创造性。 五、职工的权利和义务 权利： 签订劳动合同的职工享有同等的工作、学习，参加民主管理，获得劳动报酬、政治荣誉、物 质鼓励及享受劳动保险福利的待遇。 义务：1.努力学习政治文化技术，不断提高思想政治觉悟和技术水 平。 2.热爱本职工作，服从分配，努力完成生产工作任务。3. 遵守国家的法律、法律和有关政策及厂内各项规章制度。 4. 爱护公共财产、机械设备、生产工具，节约原材料、能源。六、劳动报酬及保险福利待遇1.试用期工资：_______级_______月_______ 元。 2.学徒工资：第一年_______月_______元。第二年_______月_______ 元。 第三年_______月_______ 元。 3.转正后工资：______________元。4.定级后工资：______________ 元。 5. 调资晋级：_____________________6.保险福利待遇依据《中华人民共和国劳动保险条例》并结合 我厂实际情况执行。 七、劳动纪律 1.遵守国家有关法律、法规。2. 遵守我厂制订的各项规章制度和劳动纪律。 八、劳动合同的 续订、变更、解除、终止及违约责任 1.劳动合同期满之前，企业与职工协商一致，可以续订劳动合同。2.劳动合同期限内，企业与职工协商一致，可以变更劳动合 同。 3.劳动合同期限内，企业与职工协商一致，可以解除劳动 合同。 4.下列情况企业可以解除劳动合同：① 在试用期内发现不符合上岗条件的。 ②职工不履行劳动合 同，经企业提出警告后，仍不改正的。 ③职工被除名、开除、辞退、以及被劳动教养、判刑的。④ 职工因病或非因工负伤，医疗终结，经劳动鉴定委员会鉴定，具有劳动能力，企业分配适当工作，本人不服从的。⑤ 经有关部门批准企业宣告破产，或濒临破产处于法定整顿 期间的。 5. 下列情况企业不得提出解除劳动合同： ①劳动合同期限未满，又不符合解除劳动合同有关规定的。② 患有职业病或因工负伤，并经劳动鉴定委员会鉴定符合评 残等级的。 ③女职工在孕期、产期和哺乳期的。 6.下列情况职工可以提出与企业解除劳动合同：① 经国家有关部门确认企业劳动安全卫生条件恶劣，严重危害职工人身安全和身体健康的。② 企业不能按照劳动合同规定，保证支付劳动报酬和其他福 利待遇超过三个月以上的。 ③企业不履行劳动合同，或者违反国家法律和有关政策规定，侵犯职工合法权益的。④ 经批准出国或赴港、澳、台定居的。 ⑤经企业同意自费考 入大中专院校学习的。 7.下列情况职工不得提出解除劳动合同：① 由企业公费培训没有达到协商规定服务期限的。 ...
