最新雇佣员工劳动协议书(4篇)在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。 雇佣员工劳动协议书篇一 甲方：_________________(用人单位)地址：_________________电话：_________________姓名：_________________性别：_________________ 鉴证编号：_________________黄劳仲鉴第 0003900 号黄岩人事劳动社会保障局制根据《中华人民共和国劳动法》、《浙江省劳动合同办法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，甲方招用乙方为本单位员工，经双方平等协商，订立本合同。一、劳动合同期限。按下列第款确定。(一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限为年(月)，从______年____月____日起至______年____月____日止。其中试用期从______年____月____日起至______年____月____日止。(二)本合同为无固定期限的劳动合同。合同期限从______年____月____日起至______年____月____日。其中试用期从______年____月____日起至______年____月____日止。(三)本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期限从______年____月____日起至______年____月____日止。其中试用期从______年____月____日起至______年____月____日止。 二、工作内容。 乙方同意按甲方生产(工作)需要，在岗位(工种)工作，完成该岗位(工种) 所承担的各项工作内容。 三、劳动保护和劳动条件。甲、乙双方都必须严格执行国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。 四、工作时间与休息休假 甲、乙双方必须严格遵守国家规定 的工作时间制度。 五、劳动报酬 乙方试用期间的月工资为元，试用期满后的月工资为元。工资发放日为每月日，甲方不得无故拖欠。乙方工资的增减，奖金、津贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等均按相关法律、法规、规章、政策以及 甲方依法制定的规章制度执行。 甲方___________ 乙方 ___________ ____ 年 _____ 月 _____ 日 雇佣员工劳动 协议书篇二 甲方：_______乙方：_______ 根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。一、劳动合同期限合同期限自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。 二、工作内容和工作地点 1、_______ 位具体职责和要求。 2、乙方的工作地点：本公司或甲方根据生产(工作)需要安排的其他 地点。 三、工作时间1、甲方依法保证乙方的休息权利; 2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需要安排乙方加班，乙方应服 从甲方的统一安排。 四、劳动报酬1、甲方每月以转账形式支付乙方工资，月综合工资____________元人民币，于次月_______ 日前发放。 2、甲乙双方对工资的其他约定：五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护 用品。 六、规章制度1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙 方。 2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的 规章制度。 七、劳动合同变更、解除和终止1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规执行。2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前七日以书面形式通知另一方，甲方应在满十五日前出具解除劳动合同证明，在 此期间乙方应坚守岗位。 八、劳动争议处理及其他1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成 或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。 2、本合同一式两份，甲乙双方...
