电脑桌面
添加内谋知识网--内谋文库,文书,范文下载到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

劳动者与劳动者合作协议书简短 劳动者与劳动者合作协议书简短模板(九篇)

劳动者与劳动者合作协议书简短 劳动者与劳动者合作协议书简短模板(九篇)_第1页
1/44
劳动者与劳动者合作协议书简短 劳动者与劳动者合作协议书简短模板(九篇)_第2页
2/44
劳动者与劳动者合作协议书简短 劳动者与劳动者合作协议书简短模板(九篇)_第3页
3/44
劳动者与劳动者合作协议书简 短 劳动者与劳动者合作协议书简短模板(九篇)每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗?下面是小编为大家收集的优秀范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。 有关劳动者与劳动者合作协议书简短一 甲方:物业有限公司“” (以下称 甲方 ) 地址: 法定代表人: 乙方:____(以下“” 称 乙方 ) 身份证号码:家庭现住址:_______ 户籍地址:________ 联系方式:________(固定电话)_______(移动电话)紧急联系人:______联系电话:_______基于甲乙双方现建立合法的劳动关系,根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的法律、法规和企业依法制定的规章制度,遵循自愿、平等、协商一致的原则,一致同意订立本劳动合同(以下简称本合同),作为双方履约依据,以资共同遵守。 第一章合同的类型与期限 第一条经甲、乙双方协商一致,本 合同期限按照以下第项执行: (1)固定期限劳动合同:即合同期限自年月日起至年月日止。(2)本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。本合同于年月日生效,于_____工作完成时终止。(3)无固定期限,自____年___月__日起至法律法规规定的终止情形出现时即行终止。甲乙双方同意试用期自____年___月__日起至____年___月__日止,共__个月,试用期工资为:___. 第二条录用条件为:1.学历文化:______. 2.身体状况:______. 3.工作技能:______. 4.团队精神:______. 5.其他:______. 第二章工作内容与工作地点 第三条乙方同意并服从甲方的工作安排,从事___ 工作,该岗位工作任务与职责如下: 该岗位的绩效考核办法为:第四条甲方因工作需要,依据乙方的专业、特长、工作能力和表现,需调整乙方工作岗位及其工作报酬的,原则上应协商一致,但以下情况除外:a.甲方因生产经营服务需要,产业、产品结构调整及组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时,乙方应予接受。b.甲方确因生产经营服务需要,可以临时安排乙方从事其他岗位工作,工作期限由双方协商确定。c.乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标,不能胜任工作的。第五条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责,按时、按质、按量完成其本职工作。未经甲方允许,乙方不得在其他单位兼职。第六条乙方的工作地点为_____,甲方因工作需要,有权临时调动乙方的工作岗位(3 个月内),乙方应当服从。如甲方需调整乙方的工作岗位或者派乙方到外单位工作(3 个月以上),双方应协商一致签订补充协议书加以确认,该协议书将作为本合同的附件。 第三章工作时间与休息时间 第七条甲乙双方同意乙方岗位按照下列方式确定乙方的工时制度:第八条甲方延长乙方工作时间的,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。甲方安排乙方延长工作时间不能安排补休的,按照国家的规定支付乙方工资报酬。 乙方加班须征得甲方确认同意,否则不视为加班。 第四章劳 动报酬 第九条乙方在正常出勤并付出正常劳动后,有权获得相应得劳动报酬。乙方岗位的薪酬制度双方约定为:第十条双方约定加班加点计发工资基数为___元/天,事假扣除标准为___元/天,病假扣除标准为___元/天,旷工扣除标准为元/天。第十一条甲方以法定货币形式按月支付乙方工资,甲方每月日支付乙方上月的工资。甲方按月将工资打到乙方帐户上,乙方在指定银行领取。第十二条甲方不得随意、无故克扣乙方工资。但有下列情况之一的,甲方可以代扣乙方工资:(1)甲方代扣代缴乙方的个人所得税。(2)甲方代扣代缴的应由乙方个人负担的各项社会保险费用。(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。(4)因乙方本人原因给甲方造成经济损失需要赔偿的,甲方可从乙方本人的工资中扣除。(5)法律、法规规定可以从乙方工资中扣除的其他费用。第五章社会保险和福利待遇第十三条甲方应按规定及时为乙方办理参加社会保险的相关手续,按时缴纳社会保险费用。社会保险费个人缴纳部分,甲方按规定从乙方工资中代扣代缴。第十四条乙方在...

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

碎片内容

劳动者与劳动者合作协议书简短 劳动者与劳动者合作协议书简短模板(九篇)

确认删除?