年终奖励通知 奖励通知书六联单(九篇)在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 年终奖励通知 奖励通知书六联单篇一 公司全体员工 公司内各工种（详见招录清单），其中 xx 类岗位缺额较大，欢迎大家 踊跃推荐。 1、有相关工作经验者优先；2、无基础者，如有志于在 xx 领域学习发展的，公司愿意提供一个学习成长的. 平台； 3、必须符合公司招募新员工的基本标准。凡介绍对象经面试合格被录用，且在公司工作满三个月（期间请假不得超过十天），公司给予介绍人 200 元/名的奖励；人事部门推荐备案→简历筛选→面试→体检→办理录用手续→三个月后发放奖励金特别提醒：推荐人需在被荐人面试前到人事部门备案，否则此次推荐会被视作无效。1 、本通知自签发日起执行，废止日期另行书面公告。 2、相关细则如有疑义，请咨询人事部门。如执行过程中有争议，最 终由总经理裁定。 人事部 20xx 年 x 月 x 日 年终奖励通知 奖励通知书六联单篇二为加强公司人员的招聘效果，满足生产需要，经公司决定凡老员工推荐新员工入厂，并将新员工稳定下来的.，有以下职位公司将给予发放推荐奖金：1.女普工，推荐奖金 100 元;(生产男普工不发推荐奖金); 2.一级技术人员，推荐奖金 50 元; 3.二级以上技术人员，推荐奖金100 元;推荐人应先到人事部领取《内部员工推荐表》。填写被推荐人等资料，经人事审核后，按正规手续面试及入职，未经人事部登记的则不发推荐奖;公司实行推荐员工奖金费与稳定员工相结合的机制。被推荐员工在公司工作满一个月后发放奖金的 50%，被推荐员工在公司工作满 3 个月后发奖金的 50%;本通知从即日起开始生效，有效期至 20xx 年 10 月 31 日。 年 终奖励通知 奖励通知书六联单篇三关于 20xx 年销售旺季加班销售业务奖励政策的通知根据公司20xx 年工作计划第二条规定，按照公司往年惯例，由于 3 月份为特殊旺季，故工作十分辛苦，对在 3 月份工作中超额完成任务，克服困难，自愿放弃正常休息，坚守岗位的员工不但给予精神上的'鼓励并且还给予物资上的销售业务奖励，具体通知排如下：1、对在 3 月份主动放弃正常休息，坚守工作岗位的员工，公司将按照未休息的实际天数，给予双倍的加班费用，并且在 4月 6 日前给予兑现。2、对于超额完成任务，绩效效益奖金幅大幅度度向坚守岗位，工作积极，任劳任怨，工作责任心强的倾斜。3、工作一年以上，无任何违规违纪和重大事故出现，并且工作主动积极、责任心强，有团队互助精神的，可在 10 月---11 月份之间公司分批安排带薪出国旅游，公司承担出游团费。4、对于三月份自愿放弃休息的天数，可在淡季（7 月 15 日-11月 30 日）自己安排带薪补休（需提前一周找唐师核准确认）。备注：1、对于销售业务奖励方面，3、4 条款只能享受一项。2 、有违背公司管理条例，未经同意私自休假和私自离职者3 、工作效率低下，投机取巧，推卸责任者 4、爱编理由、找借口，对待工作消极怠慢者5 、爱做表面工作，对公司不服责任者 对存在备注中 2―5 条者，一旦公司发现，给予取消公司销售业务奖励政策的 1―4 规定。 xxxxxxxx 管理办 年终奖励通知 奖励通知书六联单篇四 公司各部门及全体员工：在刚刚过去的 8 月份，公司涌现出了一批敢于拼搏、全力以赴的优秀员工，在公司内部起到了模范带头的积极作用。为树立典型，进一步调动广大员工的积极性，经公司考核，评选以下5 名优秀员工，并通报表扬：中国好酒招商网业务王莉：她是入职不到一年的新员工。出差过程中她积极主动。任劳任怨;工作中她勤奋好学，刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能和每个电话的通话质量;她的敢于拼搏、全力以赴的精神，换来了自己的快速成长和超高的业绩，也得到了公司领导和全体员工的一致认可!在 8月份的考核中，王莉被评为优秀员工第一名，特提出表扬，并奖励人民币 400 元!...
