协议工资协议书范本 协议工资协议书范本怎么写(6 篇)每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。相信许多人会觉得范文很难写？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。 有关协议工资协议书范本一 ： 兹介绍 同志等 人，前往你处 联系 请给予接洽，并大力协助。 此 致 ( 限于 月 日以前有效) 二○一 年 月 日 字第 兹授权 单位 同志( 职务： ) 为我方签计经济合同代表人。该代表就 权 限范围与你方达成的协议，由我单位负责履行，承担责任。 有效期限：至 年 月 日止。 单位负责人签字： 二○一 年 月 日 一、介绍信的概念 介绍信 是介绍派出人员的身份和任务的专用信件。 二、介绍信的作用1.介绍信主要用于联系工作、洽谈业务、参加会议、了解情况 时的自我说明。 2.对于持信人而言，介绍信具有介绍、证明双 重作用。 三、介绍信的种类介绍信有两种形式：一种是便函式的介绍信，一种是带存根的 介绍信。 四、介绍信的结构和写法 (一)便函式介绍信。用一般的公文信纸书写。包括标题、称谓、正文、结尾、单位 名称和日期、附注几部分。 1. “”标题 在第一行居中写 介绍信 三 个字。 2.称谓“另起一行，顶格写收信单位名称或个人姓名，姓名后加 同”“”“” 志 、 先生 、 女士 等称呼，再加冒号。 3.正文另起一行，开头空两格写正文，一般不分段。一般要写清楚：(1)派遣人员的姓名、人数、身份、职务、职称等。(2)说明所要联系的工作、接洽的事项等。(3)对收信单位或个人的希“”望、要求等，如 请接洽 等。4. “ ” 结尾 写上表示致敬或者祝愿的话，如 此致 敬礼 等。 5.单 位名称和日期 6. 附注 注明介绍信的有效期限，具体天数用大写。在正文的右下方写明派遣单位的名称和介绍信的开出日期，并 加盖公章。日期写在单位名称下方。 (二)带存根的介绍信。这种介绍信有固定的格式，一般由存根、间缝、本文三部分组 成。 1. 存根 存根部分由标题(介绍信)、介绍信编号、正文、开出时间等组成。存根由出具单位留存备查。2. 间缝 间缝部分写介绍编号，应与存根部分的编号一致。还要 加盖出具单位的公章。 3. 正文 本文部分基本与便函式介绍人相同，只是有的要标题下再注明介绍信编号。 五、介绍信的写作要求 1. 接洽事宜要写得具体、简明。 2.要注 明使用介绍信的有效期限，天数要大写。 3.字迹要工整，不能 随意涂改。 有关协议工资协议书范本二根据国家和地方政府的有关法律、法规和规定，结合本单位的实际情况，经行政方代表和员工方代表集体谈判，取得一致协 议，签订本工资专项集体合同。 第一条 经双方代表集体谈判，有关员工劳动报酬事宜商定如下： 1、 基本工资制度： 2、工资标准：3、工资分配形式：根据各类人员的工作岗位性质不同，工资 分配形式的具体内容为： 4 、员工工资目标为： 5、工资支付 办法： 6、加班加点工资支付办法：7、特殊情况下的工资支付：根据国家法律、法规和政策规定，员工在法定节假日、产假、计划生育假、婚丧假、探亲假、年休假期间以及依法参加社会活动期间，应视为提供了正常劳动，公司应当依法支付工资。8、员工在停工学习、下岗放假、病假、事假期间以及工伤医 疗期满后的工资支付办法为： 9、新进、转岗员工、内退人员的工资处理办法为：10 、奖金、津贴、补贴的分配形式为： 11、各项福利待遇及补充保险的办法和标准：12、员工工资不得随便克扣和无故拖欠发放，确因员工本人原因给公司造成经济损失的，由员工赔偿经济损失，但每月扣除部分不能超过员工当月工资的 20%，扣除后剩余的工资不得低于当地最低工资标准 400 元。13、由于劳动合同终止、解除劳动关系，员工的经济补偿金计发标准按员工本人履行正常劳动前十二个月的月平均工资执行。由于员工本人原因中止解除劳动关系或因违反法律、法规、公司规章制度，给公司造成严重经济损失的，不发经济补偿金。若在公司工作期间使用过培训教育费，则按 5 年服务年...
