克扣工资投诉申请书汇总 投诉克扣工资投诉材料(6 篇)在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。 推荐克扣工资投诉申请书汇总一 为保护民工的合法权益，做 到不拖欠民工工资，本人 季求华 以 通州建总集团有限公司乾 安煜达大厦项目部负责人 身份，郑重承诺： 我单位承建的 乾安县煜达大厦 项目将保证做到： 1 、 按照《劳动法》规定雇佣和使用民工，工资将直接发放给民工本“”人，保证不发放给 包工头 。2、我项目部将负责督促分包按照合同规定及时结付民工工资。如因我项目部未按合同约定与分包单位结清工程款，致使后者拖欠民工工资的'，将由我项目部先行垫付欠款。我项目部对分包人清偿欠民工工资负总责。3、如果发生违反规定拖欠或克扣民工工资行为，造成民工上访，及其它突发事件或公共事件由我项目部三日内自行处理完备，如处理不完备，我项目部愿意接受业主的处罚，同时愿意接受建设行政主管部门依照有关规定作出的其它处罚决定。 公章： 项目负责人： 联系方式： 公司电话： 日期： 年 月 日 推荐克扣工资投诉申请书汇总二 太原钢铁(集团) 有限公司 第一条根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》、《山西省企业集体合同条例》、《山西省劳动合同条例》、《工资集体协商试行办法》以及有关法律法规和规章规定，为建立健全企业职工工资正常增长机制和工资支付保障机制，构建和谐稳定的劳动关系，太原钢铁(集团)有限公司(“”以下简称 公司 )和代表公司全体职工的太原钢铁(集团)有限公司工会双方代表在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守执行。 第二条 公司与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬等标准不得低于本合同规定的标准。公司规章制度有关条款与本合同不一 致的，按照本合同执行。 第三条公司对各子(分)公司实行工资总额管理，子(分)公司在工资总 额范围内对所在单位职工实行二次分配的工资制度。 第四条按照我省发布的企业工资指导线，参考本地区、本行业相关经济因素、各子(分)公司发展现状及实现预算目标难易程度，在实现当年职工代表大会确定的公司生产经营目标和各单位完成20xx 年工效挂钩方案的前提下，在岗职工平均工资在 10%范围内增长;效益指标完成预算目标且进步幅度在 10%以上，职工平均工资增长可超过 10%; 效益指标超出预算目标，职工工资可继续增长且不设上线。 第五条 公司月最低工资标准为 1790 元(高于省政府规定的当地最低工资标准) 。 第六条 经双方协商一致，以下情况的支付标准为： (一)职工在依法享受年休假、探亲假、婚丧假等和依法参加社会活动期间，职工工资支付标准按照公司薪酬管理办法执行;(二)职工因工负伤或者患职业病在停工留薪期内，公司支付的原工资福利待遇不变;(三)职工患病或非因工负伤治疗期间，公司支付职工病假工资或者生活费的标准按照公司薪酬管理办法执行; (四)职工事假期间的工资待遇，按照公司薪酬管理办法执行;(五)内部退养职工以及其他不在岗职工生活费执行公司有关规定; (六)公司与职工中止履行劳动合同期间，暂停支付职工工 资和福利。 第七条公司依法安排职工在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照公司薪酬管理办法规定的职工本人小时工资标准的150%支付职工工资;安排职工在休息日工作，而又不能安排补休的，按照公司薪酬管理办法规定的职工本人日或小时工资标准的 200%支付职工工资;安排职工在法定休假日工作的，按照公司薪酬管理办法规定的职工本人日或小时工资标准的 300%另外支付职工工资。第八条公司经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内，按照职工应休未休年休假天数乘以其日工资标准的 300%支付，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。 第九条 为进一步提高生产一线职工收入水平，公司对实施轮 班作业的生产一线在岗职...
