邮件寄递协议书怎么写 快递邮寄协议书(二篇)无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。 关于邮件寄递协议书怎么写一 姓名：国籍：中国 目前所在 地：广州民族：汉族 户口所在地：广州身材：164 cm52 kg 婚姻状况：未婚年龄：22 岁 培训认证： 诚信徽章： 求职意向及工作经历 人才类型：应届毕业生应聘职位：食品工程/糖酒：质检员、外贸/贸易专员/助理：外贸专员助理、行政专员/ 助理：行政专员助理 工作年限：0 职称：无职称 求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：1500--20xx 希望工作地区：广州 佛山 花都 个人工作经历：公司名称：梅州市质量计量监督检测所起止年月：20xx-03 ～ 20xx-04 公司性质：事业单位所属行业：粮油，食品 担任职务：检测协助工作描述：主要协助或者独立完成食品的相关检测项目。先后在食品室的理化检验室，仪器室，微生物实验室等部门了解并 学习相关的检验知识。 离职原因：实习结束 教育背景 毕业院校：广东工业大学 最高学历：本科获得学位:食品科学与工程毕业日期：20xx-07-01 所学专业一：食品科学与工程所学专业二：受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书 证书编号 20xx-1120xx-03 英才培训机构食品科学与工程公共营养师 08920 语言能力 外语：英语良好 国语水平：精通粤语水平：良好 工作能力及 其他专长 个人技能： 英语四级(较好的听说读写能力) 熟练使用 office，打字娴熟能使用 autocad 等绘图软件 主修课程：食品微生物学，食品营养与卫生，食品添加剂，现代食品检测技术，食品保鲜与包装技术，饮料生产技术，食品机械与设备，食品工艺学，酿酒工艺学,有机化学，无机与分析化学，物理化学，食品化学，电工与电子技术，化工原理等。详细个人自传本人为人正直、善良，由于家境贫寒从小养成善于照顾人、做事有条理、富于责任心的习惯;具有较强的逻辑思维能力和学习能力;吃苦耐劳，大学期间，做过多次兼职。平时严格要求自己，力求让自己成为一名综合素质较高的人才。 获奖情况： 20xx~20xx“” 学年 优秀学业三等奖 20xx~20xx 学“” 年 学业进步奖 个人联系方式 通讯地址：广州大学城 联系电话：020-家庭电话：手机：137xxxxxxxxxqq 号码： 电子邮件： 个人主页： 关于邮 件寄递协议书怎么写二 窦总：你好，这么长时间没有跟你通邮件，也存了很多话要说了。下面是我对工程餐厅的一点看法。如有不当地方，请指正。1.本餐厅经理对搞餐厅是个外行，不能够做到对餐厅的有效管理。我调查过，通过和他们的深入交谈均反映领导的无能。工程餐厅能有现在的成绩，很大一部分是那些有责任心的老员工的功劳，而让他们尽心尽力工作的原因是他们出于对工作负责任的态度。我跟保洁组、大厨、择菜洗菜阿姨、售饭阿姨聊天的时候他们主动给我透露了经理无能与不会管理。我个人的看法是这样的：经理是有心无力。他想做好，但是不知道该怎么做。另外在意识形态上也对自己的工作不重视。作为餐厅的领导，自己进售饭柜台的时候经常不穿工衣，不戴工帽，在高峰期的时候，经常也可以看到他在各售饭窗口忙来忙去的。想做又不知道怎么做，所以只能在这上面出点力。我觉得这是瞎忙，忙的不是地方。该做的不做，紧要的事情不做，一些零碎的事情倒把自己搞的很忙!也不知道该怎么忙，认为进行岗位操作就是在管理。这不是什么身体力行的事，而是暂时能力有限所致。2.对餐厅没有管理方法，对员工管理过于松散。我来了很久了，没有发现经理针对餐厅实际情况出台过什么具体措施，哪“怕是有什么管理员工的什么办法都行，可是没有。有 等和”靠 的心理。我个人觉得经理对员工谈不上什么管理。对有些员工可以开很多绿灯，行很多方便。甚至可以让个别员工享受特殊待遇。这两条对餐厅造成的机会成本相当的大。同时这会让餐厅遭遇很多问题，甚至造成人心不稳。现在餐厅里有些员工在工作时就已经是在混日子了...
