病假申请书参考怎么写 病假怎么申请书怎么写(5 篇)范文为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。 病假申请书参考怎么写一 我因感冒发高烧，需要输液，故于____年____月____日请假一天，请批准，谢谢! 请假人： xx 年 x月 x 日 篇七：病假请假条范文 请假人： 请假事由：____________ 请假时间：____年____月____日至____年____月____ 日 领导意见：____________请假日期：____年____月____ 日 请假人： xx 年 x 月 x 日 病假申 请书参考怎么写二 _县教育局：我是__学校的教师，最近，因为意外造成膝盖受伤，同时感到腰部疼痛，后到肇源县人民医院检查，诊断膝关节损伤，同时患有腰间盘突出症。医嘱修养三个月，特申请病假，请领导批准! 致此 敬礼! 请假 人： 20__年__月__ 日 病假申请书参考怎么写三 请假人：xxx 请假事由：xxxxxx请假时间：xx 年 xx 月 xx 日至 xx 年 xx 月 xx 日 领导意见：xxxxxx 请假日期：xx 年 xx 月 xx 日根据国务院《关于国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》（国发 1981？52 号）和省公务员局、省人力资源开发办公室《关于机关事业单位工作人员事假及事假期间待遇等有关问题的通知》（闽人发 20xx？284 号）文件精神，结合我市规范津贴补贴和事业单位绩效工资的相关规定，现就我市机关事业单位工作人员病假、事假期间工资待遇作如下规定：一、各单位应建立健全本单位考勤和请假休假制度，工作人员请假、休假均应按规定办理书面审批手续，并及时履行销假手续。二、工作人员因病住院治疗（或病后短期休养），确需请病假的，需出具县级以上医院就诊的病历、疾病证明、医疗票据和出院小结（工作单位在乡镇辖区的，可以由乡镇卫生院出具相关材料），报所在单位批准，病假期间享受病假工资待遇。 （一）病假期间基本工资发放办法： 1、工作人员病假在 2 个月以内，发给原工资。2、工作人员病假超过 2 个月的，从第三个月起按下列标准发给病假工资：工作年限不满 10 年的，发本人基本工资的90%；满 10 年及其以上的工资照发。3、工作人员病假超过 6 个月的，从第 7 个月起按下列标准发给病假工资：工作年限不满 10 年的，发本人基本工资的70%；满 10 年及其以上的'，发本人基本工资的 80%。（二）病假期间规范津贴、绩效工资发放办法。当月病假、事假累计或超过 11 个工作日的，按如下办法处理：1“”、机关、 参公 事业单位：工作性津贴、生活性补贴按本人职级标准 80%发给。2、事业单位：基础性绩效工资中，岗位津贴停发，只发生活补贴。奖励性绩效工资，按各单位制定的奖励性绩效工资分配办法执行。三、工作人员需要处理私人事务的，应尽量安排在法定节假日及本人年休假期间内进行。已休完年休假的工作人员仍需占用工作时间处理私人事务的，可以请事假，但全年事假期限掌握在 8 个工作日以内。事假期间工资、规范津贴（绩效工资）发放办法：（一）全年累计事假在 8 个工作日及以内的，其工资和规范津贴（事业单位基础性绩效工资）照发。事业单位奖励性绩效工资，按各单位制定的奖励性绩效工资分配办法执行。（二）全年累计事假超过 8 个工作日的，从第 9 个工作日起，其基本工资、规范津贴（事业单位基础性绩效工资）按日减发。其日减发工资基数计算方式为：每月列入工资基金管理的应发工资总额除以 21、75 天。事业单位奖励性绩效工资，按各单位制定的奖励性绩效工资分配办法执行。四、病假、事假未经批准擅自不上班或超过批准时间的，按旷工处理。工作人员不得以病假、事假为由，长期不上班。对违反纪律者，应予以相应处理。五、各单位对请病假、事假的工作人员，要认真按规定对其工资待遇作相应处理，应及时到各级政府人事部门办理病假、事假工资待遇审批，否则，将视情况追究相关人员的责任。六、未尽事项，按国发 1981.52 号和闽人发 20xx.284 号文有关 规...
