东道国劳动力数量、工资水平与 FDI 区位选择摘要：中企对外直接投资力度越来越大，不同国家（地区）的劳动力数量和工资水平因素对投资的影响越来越凸显。为了考察东道国劳动力数量和工资水平因素对中国对外直接投资区位的影响，选取 2001～2012 年在深圳证券交易所上市的公司对外进行直接投资的 84 国家（地区）的数据。运用条件 logit 模型分析了东道国劳动力数量在中国对外直接投资区位选择上的作用，以及东道国工资水平因素对东道国劳动力与中国对外直接投资区位选择两者关系的影响。计量结果发现企业的对外直接投资倾向于富有劳动力的国家，并且东道国工资水平对东道国劳动力与中国对外直接投资区位选择两者关系具有反向调节作用。 关键词：对外投资；区位选择；劳动力数量；工资水平 中图分类号：F74 文献标识码：A 文章编号：1672—3198（2015）21005103 1 相关文献述评国外相关研究述评。国外的对外投资区位选择理论主要有两个：Buckley&Casson 的内部化理论和 Dunning 的折衷理论。内部化理论认为东道国的资源禀赋和生产要素价格上的比较优势，文化差异和成本因素是东道国对外投资区位选择主要的决定因素（Buckley&Casson，1976，1981，1999）。Dunning 的折衷理论则认为影响对外直接投资区位选择的因素主要是东道国的区位以及资源优势，包括基础设施、成本因素、市场因素、文化、语言、习惯等的差异、投资刺激、投资环境和投资障碍等因素。而其他西方学者的研究成果包括：Woodwardand Rolfe（1993）认为市场和成本因素，如劳动力成本、市场容量和运输成本是对外直接投资区位选择的决定因素；Chung andAlcacer（2002）认为企业的学习是对外直接投资区位选择的主要动机；Zaheer（2005）则认为对直接投资的区位选择在不同行业所受到的影响因素也会存在差别；巴克利（2006）认为东道国的资源丰富程度以及文化的相似程度是对外直接投资的决定因素。国内相关研究述评。由于研究起步较晚，因此国内对中国对外直接投资区位选择的研究现在还处于初级阶段。多数研究只是进行了理论性的分析（谭晶荣、周英豪 2005；张为付2006），阮翔、赵建华（2004）应用引力空间模型解释了中国对外直接投资区位的分布情况。程惠芳、阮翔（2004）采用引力模型阐述了中国对外直接投资倾向于地理距离相近、发展程度相似的国家和地区。而谭晶荣，周英豪（2005）采用层次结构分析法研究得出了一个结论：中国对外直接投资主要受到东道国与我国文化差异性、东道国基础设施建设、东道国私有财产保护以及东道国生产效率方面的影响。2 中国对外直接投资区位的现状分析据《2013 年度中国对外直接投资统计公报》显示，自 2003 年中国对外贸易司发布年度对外投资数据以来的 11 年间，中国对外直接投资持续不断增长，2002 年到 2013 年的平年均增长率达到了 39.8%。公报显示，在 2013 年，中国对外直接投资流量直接增到了一个新的高度——1078.4 亿美元，并且连续两年成为全球第三大对外投资国，而这是在全球外国直接投资流出流量较上年增长相对低迷的背景下取得的。除此之外，中国对外直接投资覆盖的国家和地区也得到极大拓展。截至 2013 年底，中国 1.53 万家境内企业和投资者在境外设立了 2.54 万家海外子公司，分布在全球 184 个国家和地区，较上年增加 5 个；中国对外直接净投资（存量）达到了 6604.8亿美元，位居全球第 11 位，较 2012 年排名前进两位。公报显示，2013 年，除了对欧洲地区的投资出现小幅下滑以外，中国对其他地区的直接投资均呈不同程度的增长。其中，对拉丁美洲、大洋洲、非洲、亚洲分别实现了132.7%、51.6%、33.9%、16.7%的快速增长。总体来讲，我国对外直接投资的区位选择具有以下几个特点：一是从投资区位分布的国家和地区十分广泛。我国企业最初选择的是我国香港、新加坡等地，那是由于这些地区与我国大陆的文化及民族传统相近，然后渐渐扩大到亚洲的大多数国家，再到遍布世界上的各个角落。即在区位选择的过程当中，企业经历了一个由近到远、由熟悉到陌生的渐进式过程。之所以会出现这样的过程，是因为邻近的文化理念及地理位置...
