_教师实习期劳动合同 教师实习期劳动合同 甲方： ** 第三小学 法定代表人： ** 委托 代理人： ** 甲方地址：**区高新四路南段东 1 号乙方：__________________________ 居民身份证号码：________________文化程度：______________________ 教师资格证编号：________________家庭住址：______________________根据《中华人民共和国教师法》)《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，就甲方聘用乙方为实习期员工事项，经双方平等协商，现就实习期间的有关事项签订本合同。 一、 合同期限：实习期_______个月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____ 日止。 二、乙方的岗位为：_______________ 在实习期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。三、在实习期间，乙方应严格遵守劳动纪律和甲方的各项规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，完成教育教学工作任务。四、乙方实习期工资为_________元/月（包括基本工资、基本绩效和考核绩效按转正工资总额的 80%发放）。五、乙方在实习期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和学校考 勤制度执行。 六、乙方在实习期内，除工资外，本学校的任何福利待遇均已包含在实习期工资内。七、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月 15 日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合学校实际情况逐日顺延发放。八、乙方有下列情况情形之一的，甲方可以随时解除本合同：1、在实习期间甲方认为乙方不能胜任工作或被证明不符合录用条件的；2 、乙方严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；3 、严重违反学校相关管理制度； 4、被依法追究刑事责任的。符合以上情形的，甲方可随时停止实习并予以解聘，工资按乙方实际考勤，依据学校制度及本合同相关内容（条款）结算。九、在实习期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的；或者严重失职，给甲方利益造成损害的，乙方应对甲 方造成的损失予以赔偿。 十、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。1 、 无故克扣或者严重拖欠乙方工资的； 2 、 低于当地最低工资标准支付乙方工资的。3、甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。十一、在实习期内，非第十条约定情形，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将按照学校制度相关规定处理。十二、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职，甲方按照乙方的实际工作天数结算报酬。十三、实习期满或实习期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与学校签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险。考核不合格者，学校根据实际情况将予以解聘或延长实习期。延长期内仍不合格者，学校应予以辞退处理。十四、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。十五、《**第三小学管理制度汇编》、《**第三小学组织、薪酬、绩效方案&制度》及其他正式下发的管理制度为本合同附件，具有同等法律效力。十六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后生 效。 甲方：__________ （盖章） 乙方： （签字） 法定代表人 （签字）： 委托代理人（签字）：______年_____月____ 日 ______年_____月____日
