安全生产知责履责失职追责活动的通知各分公司、各部室：为进一步落实企业安全生产主体责任，有效防范和遏制生产安全事故，促进安全生产形势持续稳定好转，根据黎城县安委会关于转发《长治市政府安委办公室关于在全市开展安全生产“知责履责、失职追责”活动》（黎安委发[20XX]11号）文件精神，在公司范围内深入开展安全生产“知责履责、失职追责”活动。现制定实施方案如下：一、指导思想：认真贯彻落实《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》，落实有关法律法规规定，按照“党政同责、一岗双责、履职尽责、失职追责”和“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求，进一步健全企业安全生产责任体系。通过严抓责任落实，促进安全生产各项工作落实，确保公司安全生产形势持续稳定好转。二、工作目标通过深入开展安全生产“知责履责、失职追责”活动，进一步理清各部门职责、公司与分公司职责、落实安全责任；强化和落实企业主体责任，健全完善全员安全生产责任制，增强从业人员安全责任意识，形成“人人知责、人人履责、人人尽责、失职追责”的安全生产责任机制。三、组织领导领导组负责统筹推进和督促指导活动的有序开展。领导组下设办公室，办公室设在安全部，办公室主任由同志兼任。主要负责全公司“知责履责、失职追责”活动情况的收集、汇总、梳理、通报、上报等工作。四、活动内容及时间安排（一）“知责明责”活动（6月-8月）知责履责，即：明晰责任，懂得责任。要知道和明确职能定位、职责范围、具体任务，健全岗位责任制。各分公司要确实加强对安全生产工作的组织领导，进一步健全和完善各级安全生产责任制。各部门、分公司要按照“管行业必须管安全、管生产必须管安全、管业务必须管安全”的要求，结合工作实际，查找职能缺失、管理漏洞和薄弱环节，进一步完善安全责任清单制定，将安全职责落理清各部门职责、公司与分公司职责、落实安全责任；强化和落实企业主体责任，健全完善全员安全生产责任制，增强从业人员安全责任意识，形成“人人知责、人人履责、人人尽责、失职追责”的安全生产责任机制。三、组织领导领导组负责统筹推进和督促指导活动的有序开展。领导组下设办公室，办公室设在安全部，办公室主任由同志兼任。主要负责全公司“知责履责、失职追责”活动情况的收集、汇总、梳理、通报、上报等工作。四、活动内容及时间安排（一）“知责明责”活动（6月-8月）知责履责，即：明晰责任，懂得责任。要知道和明确职能定位、职责范围、具体任务，健全岗位责任制。各分公司要确实加强对安全生产工作的组织领导，进一步健全和完善各级安全生产责任制。各部门、分公司要按照“管行业必须管安全、管生产必须管安全、管业务必须管安全”的要求，结合工作实际，查找职能缺失、管理漏洞和薄弱环节，进一步完善安全责任清单制定，将安全职责落实到人到岗。分公司要在原来责任清单的基础上进一步修订编制安全责任清单，让每个管理岗位和操作岗位人员都知责明责，健全并形成安全生产责任制文件。（二）“履责尽责”活动（9月-11月）履责尽责，即：履行职责，在职尽责。按照“有职必有责、有责必尽责”原则，认真对照岗位职责要求，强化责任落实，将本职工作做实、做细、做到位。各部门、各分公司要结合实际做到：一是完善履责相关管理制度、工作程序(操作规程、作业指导书等)，规范履责行为；二是建立目标责任管理、监督检查、考核奖惩等责任落实机制，层层压实责任。三是强化培训教育，增强责任意识，提升履责能力。各分公司要通过采取岗位履责评比、班前会讲职责、培训考试、版面报纸宣传等形式，引深“知责履责”活动。通过活动，提高岗位安全责任意识和工作技能，严格执行安全生产规章制度和操作规程，提高事故预防和应急处置能力。（三）“失职追责”活动（9月-11月）“失职追责”，即：在职失职，追究责任。就是要通过严肃的问责追责措施，倒逼安全生产责任落实，健全完善责任体系规范运行，形成责任落实的长效机制。各部门、分公司要建立健全安全责任制落实情况与履职评定、奖惩挂钩的安全生产考评机制，具体要求如下：1、各部...
