取消醉酒入刑提案申请书简短醉驾争取缓刑书怎么写(七篇)在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 取消醉酒入刑提案申请书简短一 我非常高兴地通知您，经过 我公司的面试和讨论，我们一致认为您是我公司 __部__x 岗位的合适人选。根据公司的薪资福利政策，我们将给您 提供以下薪酬福利待遇： 一、 现金薪酬： 您的年度目标总现 金收入为 税前 rmb __ 万元，由以下三个部分构成： 1 、 月固定工资： x 万元/ 月2 、 年度服务奖金：年度结束后，公司将为您提供相当于一个 月固定工资的年度服务奖金 3、绩效奖金：您目标年度总现金收入的%作为年度绩效奖金标准(相当于 x 倍月固定工资)，年度绩效奖金发放时，将根据当年度公司、个人绩效表现进行浮动。关于年度服务奖及绩效奖的特别说明：如您在月日前加入公司方能参与分配;入职未满一年的员工根据入职时间按比例折算，15 日前入职按全月计算，15 日后入职按半 月计算。 二、长期激励：在您入职后，公司将在最近的统一期权授予日授予您 x 万股期权。期权自授予日 1 年后开始，每年可行使 20% 。 三、福利： 根据公司福利政策，公司为您提供以下福利项目： 1、社会保险：为您提供国家规定的社会保险; 2、通讯补助：公司为您提供__x/月的通讯费补贴。3、商业保险：公司为您提供最高保额__万元的人身意外伤害保险和最高保额__ 万元的重大疾病保险。 4、车补：享有车辆补助__x 元/月。5、带薪假期：按照公司规定，当您入职满 x 年后，每年可享受 x 天的带薪假期;当您入职满 1 年后，每年可享受 x 天的带薪假期;当您入职满 x 年后，每年可享受__天的带薪假期;当您入职满 x 年后，每年可享受__天的带薪假期;除以上福利项目外，公司还会为您提供节日费、员工婚育礼金等，并资助员工的各项活动。__公司和谐的企业文化氛围一定会让您感受到集体的温暖。(以上员工福利待遇信息为保密资料，请勿向公司内外的其他人员透露。同时公司禁止兼职，并严格要求 ipr 保护及竞业限制等) 四、其他 1 、工作地点： 2 、劳动合同期限： 年，其中试用期 个月。 3 、报到时间： 年 月 日 4 、报到地点： 5、报到时请携 带以下材料： a) 身份证b) 最高学历证书原件 c) 原单位离职证明 d) 其他资历、资格证 书 e) 寸相片 张 f) 个月内当地正规医院出具的健康证明如接受我公司的 offer，请回复邮件说明;如对 offer 有任何疑问，也请尽快回复邮件说明，或致电 0755-________转____人力资源部__x 联系。备注：此录用 offer 已确认了您的专业资格，如果您确认此录用 offer，我司相关人员将通知您入职资格(体检、验证等)的审核事宜。若入职资格的审核(体检、验证等)不符要求，此 offer将自动取消。故提醒您在前任单位离职前，先与我司做入职资格(体检、验证等)的确认。真诚地欢迎您的加盟，让我们一同秉承企业的使命，为__成为国内一流、国际知名、极具竞争力的企业而共同努力! 此致! __ 股份有限公司 人力资源部(需加盖章)年 10 月 19 日 取消醉酒入刑提案申请书简短二 1、员工上班前 工作 1、返岗员工须在入口处（消防通道小木屋）按要求登记当日员工信息并测量体温、签到；（附表一）2、员工上班前需在家自行进行测温(体温检测超 37.2°c 的人员,必须休假到指定医院发热门诊就诊,禁止带病上班)；3、员工需随身携带手绢，用于手部清洗后擦拭；4、员工上班及上下班途中必须佩戴口罩,园区入口处（消防通道小木屋）接受工作人员测温量体温，检查有无发烧等症状,必要时进一步确诊（体温检测超过 37.0°c 的人员,在记录表内进行记录跟踪,同时进行二次检测,超过 37.2°c 的人员安排休假，含外部业者和所有入园人员)；5 、各部门工作人员需提前到岗并实施开园工前监督检 查工 作； 6、为了加强室内通风，室内温度会有所降低，请全体员工适当加衣保暖；1、通勤员工，全部由消防通道（小木屋）门岗进入、离开园 区；...
