2023 年旅行社工作人员劳动合 同书 旅行社用工合同(3 篇)随着人们法律意识的加强，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么合同应该怎么制定才合适呢？下面是我给大家整理的合同范本，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。2023 年旅行社工作人员劳动合同书 旅行社用工合同篇一 乙 方： 签订日期：_____年_____月_____日甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《民法典》等有关法律、法规规定，在平等自愿、诚实信用、协商一致的基础 上，签订本合同。 一、劳动合同期限甲乙双方签订有固定期限合同。期限年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____ 日。其中试用期为个月。 二、工作内容及工作地点甲方根据本单位的工作需要，安排乙方从事项目经理职务，并为乙方提供必要的工作条件。甲方可根据工作需要，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方必须服从甲方的安排。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时 完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。 甲乙双方约定劳动合同履行地为：陕西省西安市 三、工作时间和休息休假 甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致确定平均每周工作____天。甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因特殊季节工作需要必须安排乙方加班加点的，应与乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。甲方根据《职工带薪年休假条例》规定，按照乙方实际情况安 排带薪年休假。 四、劳动保护和劳动条件甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，如安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动生产安全操作规程，爱护甲方财产。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方 提供保护。 乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关 于医疗期的规定。 五、劳动报酬乙方的每日劳动报酬为元。甲方应当每月至少一次以人民币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于__市职工最低工资标准元。 六、劳动纪律 甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方必须遵照执 行。 七、劳动合同终止的条件甲乙双方约定按《民法典》和《上海市劳动合同条例》有关法 律、法规规定执行。 八、劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方 有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。 九、其他劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的， 通过双方平等协商解决。 本合同不得涂改。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自乙方到甲方单位签名报到，并参加工作之日起生效。 甲方：乙方： 法定代表人签名：身份证号： 联系电话：联系电话：签订日期：_____年_____月_____ 日 2023 年旅行社工作人员劳动合 同书 旅行社用工合同篇二 用人单位(甲方)：_____________地址(住所)：_____________ 法定代表人(主要负责人)：_____________ 员工姓名(乙方)：_____________身份证住址：_____________ 身份证号码：_____________根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规“定，甲乙双方按照 合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实”信用 的原则，签订本劳动...
