“”推进 五大工程 ，提优师资队伍摘要：师资队伍建设是学校内涵建设的重要方面，是提升学校“内涵建设水平、增强综合办学实力的重要保证。文章从 师”“”“”“”“魂 工程、 师能 工程、 青蓝工程 、 名师工程 、 亲师工”程 五方面出发，全面介绍了上冈高级中学的师资建设，期望对各学校教师团队质量管理与提高有一定借鉴意义。 关键词：师资队伍 师德 专业发展教师是立教之基，兴教之本，强教之源，治校之魂。江苏省上冈高级中学坚持教师发展学校理念，强基固本，深入推进队伍建设提优行动，全力打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的教师团队。根据《盐城市普通高中教育教学质量提升三年行动计划》《盐城市普通高中校长教师队伍建设提优行动实施方案》，制定学校《队伍建设提优行动实施方“”案》。实施 师魂 工程，切实提高教师职业道德水平；实“”“”施 师能 工程，大力促进教师专业发展；强化 青蓝工程 ，培“”“植骨干教师；优化 名师工程 ，培壮品牌教师；推进 亲师工”程 ，建造幸福校园。截至目前，专任教师中研究生以上学历达 14%以上，高级职称 130 多人，特级教师 1 人，县市级骨干教师、学科带头人 80 多人，获得国家、省、市级表彰的有 100多人次。“”一、实施 师魂 工程，切实提高教师职业道德水平“”“大力弘扬 敬业、爱生、奉献 的师德师风，积极提倡 团结协”“”作、敬业奉献、勇创一流 的 冈中精神 ，学校正常组织教职“工开展政治学习和师德师风教育活动，每学期都举行 师德师”风建设责任状与承诺书 签字仪式，开展有偿家教和收受礼品“礼金专项整治活动，开展以 做人民满意的教师，办人民满意”的教育 为主题的师德教育活动，将师德表现作为教师考核评“”价、聘任聘用职称晋升的首要内容，实行 一票否决 。不断加强干部、党员作风建设，要求干部不断提升自身修养，弘“”“”扬 打硬铁硬打铁 的作风，各级干部和全体党员团结带领全体师生员工始终保持了一种横向争第一、纵向创一流的精神状态。坚持以德为先、以能为本、以绩为據的用人标准，能者上，庸者让。重视青年干部的选拔，建立部门推荐、群众测评、教代会讨论、领导班子会办的任用机制。2015 年暑假，经过层层推荐、考核，选拔了 7 名年轻干部充实到各大中心。“”通过评选月度 明星人物 活动，挖掘敬业奉献，争创一流师德典型，坚持用身边人教育身边人，弘扬正能量，努力营造崇尚师德、争创先进的良好舆论氛围。通过多措并举的师德师风建设活动，提高广大教师的职业道德水平，为学校的发展提供坚强的师资保障。该校物理教研组被评为盐城市优秀教研组，英“”语教研组被评为 巾帼文明示范岗 ，教学管理中心被评为“”“县 工人先锋号 ，学校被县人民政府表彰为 建湖县优秀教师”群体 。“”二、实施 师能 工程，大力促进教师专业发展学校一直把建设高学历、高素质、适应教育发展的师资队伍作为提升学校软实力的重点来抓，努力创设能激发教师工作主体意识的平台，搭建促进教师能力提升的舞台。坚持以能力为本，围绕提高教育教学水平和人才培养质量，着力提升教师实施教育管理和课堂教学的水平。坚持专业引领，制定教师专业发展规划，明确专业发展目标，促进教师专业发展。指导教师“”制订五年专业成长规划，开展 师德师能双提升活动 。坚持科研带动，完善教科研组织网络，发挥学校教科研平台的主体作用。坚持名师示范，充分发挥名师的示范导向作用；建立教师专业发展激励机制，鼓励支持教师通过多种途径提高学历层“次。抓实教科研工作，使之成为促进教学质量提升的 孵化”“”器 。搭建教学竞赛的 擂台 ，举办课件制作、试卷命制、微课说课、同课异构等比赛，以此促进教师专业发展。全力构“”建 教学共同体 ，变教师的个性思维为集体思想，变单打独斗为团体作战，变个人研究为合作共享，推动全校师资水平的全“”“面提高。借助 智慧校园 的创建，开展教师 互联网+”行动，100%的教师具备利用互联网获取资料、参加教研的能力，以及运用多媒体教学和电子备课能力。全力聚焦教学质量，着力形成有水...
