与保姆协议书通用 保姆服务协议(5 篇)每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。 最新与保姆协议书通用一 雇主为甲方： 保姆为乙方： 一、乙 方服务内容： 1、买菜做饭，同吃同睡，提供生活用水。2、打扫卫生，洗晒衣物，帮助换衣洗澡，积极创造舒适健康 环境。 3 、疾病护理，照顾户外运动，切实注意人身安全。4、切实关注老人健康安全，及时电话联系就医。5、乙方履行合同期必须一年。( 从 6、态度热情，服务周到， 尊老爱物。 二、甲方提供待遇 1、每月初提供两人固定伙食费元(电、煤除外)。2 、第二个月末结算前一个月工资 元。 3、平时短暂离开必须 请假，当日按时返回，如若逾期按日扣工资。 4、尊重保姆、礼貌待人、和谐共处。5、如乙方违反本条例中的任何一条，甲方有权扣工资或终止 合同。 6 、如双方满意，可继续续聘。电话： 本合同一式两份，签字生效。甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________代表人(签字)：________________ 身份证号码：_____________________________年________月_______ 日 _________年________月_______ 日 最新 与保姆协议书通用二 甲方(雇主)：签名乙方(保姆) ：签名 根据公平、公正、平等、自愿的原则,就甲方(雇主)聘用乙方(保姆)工作达成如下协议(一下甲乙双方分辨用雇主与保姆代替) ： 一服务内容：1、看护小孩(早晚); 2、清洗小孩衣物; 3 、家务。 二服务费 用： 1、服务费用为 3500 元月。 节假日如不休息，另行支付加班费 100 元日。 三、雇主责任1 、试用期第一个月工资按人民币方式支付。 并月结算给保姆;试用期间双方都有权提出不做或不要，雇主要结算工资给保姆，保姆要交还雇主物品。2、试用期过后,第二个月工资按人民币方式结算给保姆;第二个月开始保姆要离职须提前 30 天辞职，雇主要在 30 天之内同意保姆离职及结清工资。 同时保姆要交还雇主物品。 没有辞职或辞职期内保姆不能自 动离职，否则雇主有权扣除保姆工资。 3、雇主有权拒绝、制约保姆在住宅从事与家政服务无关的活动。4、雇主有权以合法方式追究保姆因其责任造成损失的经济责 任和法律责任。 5、雇主应尊重保姆的人格和劳动权利,不得歧视虐待保姆。6、雇主应对初次上岗的保姆具体说明家政服务要求和指导工作,妥善保管好家中的现金和贵重物品,以免发生纠纷。7、雇主每月安排保姆四天休息时间(必须在星期六或日);节假 日双方协商友好确定。 8、雇主每月按时结算工资给保姆(7-10天内)，不得克扣保姆的工资。9、雇主发现保姆患有疾病等不适合继续看护小孩的情况，有 权随时解除合同。 二、保姆责任1、保姆提供本人正确有效身份证复印件、户口本复印件各一份; 个人联系电话及家庭联系方式给雇主。 2、保姆有权利要求雇主按时支付费用。3 、保姆须自觉履行服务项目，细心照顾小孩。 4、保姆如欲解除合同，则需提前 30 天通知雇主，保姆不得擅自不辞而别，否则，雇主将追究其违约责任。5、保姆在服务工作期间应尊重雇主的生活习惯,服从雇主的指导工作, 认真负责做好雇主所安排上岗的工作事务。 因保姆工作失误给雇主造成损失,保姆应作出相应赔偿。6、保姆在工作期间须外出，应通知雇主;要休假,应提前通知雇主; 双方协商友好确定。 7、勤俭持家,注意用气用电安全尽快努力适应雇主生活饮食习惯和作息时间。8、保姆如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得雇主同 意。 9、不得带外人进入雇主家庭不得随意翻动雇主私人物品。10、保姆在非工作时间所发生的事故，由其自己解决，雇主不 承担任何责任。 三、本协议一式二份, 并具法律效力。 四、本协议自签约之日起生效。甲方(雇主):(签名) 乙方(保姆):(签名) 年月日 最新与保姆协议书通用三为了更好地规范雇主与保姆的权益和义务，以人为本，使双方 在约定的框架协议里履行好职责，特制定本合同。 雇主为甲 ...
