企业员工办理退休申请书如何 写 企业员工办理退休申请书如何写的(2 篇)每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧 最新企业员工办理退休申请书如何写一 法定代表人：_____________________________乙方(受聘人员)姓名：___________________ 根据国家法律和有关 政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订聘用书： 一、聘用合同期限。本合同为有一年期限的聘用合同。聘用期从______年____月____日至_ ___年_____月_____ 日止。 二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在________部门工作，完成该岗位承 担的本职工作任务。 三、劳动保护和劳动条件 1、甲方根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康; 2、甲方根据国家有关规定制定工时制度，因生产经营需要加班的，甲方应当依法安排乙方补休或支付加班工资; 四、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月________________元，奖金见甲方 的奖金发放制度。 五、甲方的权利和义务 (一) 甲方的权利1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、 考核权和奖惩权。 2.聘用期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除聘用合 同， (1)在聘用期内发现乙方不符合聘用条件的; (2)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;(3) 不胜任现职工作，又不接受其它安排的。 (二) 甲方的义务1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理 知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。 3.乙方具有下列情形之一，甲方不得解除聘用合同：(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的; (2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的; (3)法律、法规规定的其他情 形。 六、乙方的权利和义务(一) 乙方的权利 1.有权享受本企业规定的劳动保护、福利待 遇。 (二) 乙方的义务1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标， 并接受甲方的考核。 2.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。3. 必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。 本合同一经签订，双方必须严格执行， 甲方(盖章)：________________代表：________________________ ________年________月________日乙方(签名)：________________ ________年________月________ 日 最新企业员工办理退休申请书如何写二1、使新员工在入职前对公司有一个全方位的了解，认识并认同公司的事业及企业文化，坚定自我的职位选择，理解并理解公司的共同语言和行为规范。2、使新员工明确自我的岗位职责、工作任务和工作目标，掌握工作要领，工作程序和工作方法，尽快进入岗位主角。3、帮忙新员工适应工作群体和规范，鼓励新员工构成进取的 态度。 公司所有新进员工。 每周四午时 16：00 至 18：00，如有特殊情悦，具体时间则另行通知。1 、岗前培训：由人事部组织实施，采用集中授课的形式。2、岗位培训：由厂长组织对其与工作岗位所要求的技能进行 培训。 公司《规章制度》、《消防安全知识》。1 、公司概况（公司的历史、背景、质量方针、原则）。 2、 组织机构图。 3 、各部门职能（员工个人岗位职责）。 4、员工日常工作准则、严禁行为。5、人事管理制度（录用、考勤和休假、奖惩、离职、工 资）。 培训考核分为书面考核和应用考核，以书面考试为准，满分 100 分，85 分为合格，不合格终止试用。公司对员工的培训进行评估及打分，评估结果记入员工个人档案，评估成绩、培训态度及出席情景等作为员工调薪、升职之依据。
