组织纪律心得体会实用 严于组织纪律的心得体会(九篇)我们得到了一些心得体会以后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样能够给人努力向前的动力。好的心得体会对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇心得体会那么下面我就给大家讲一讲心得体会怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。 有关组织纪律心得体会实用一 <>“通过学习在十八届中央纪委第五次全会上提出 严明政治纪律”“”和政治规矩 ， 把守纪律、讲规矩摆在更加重要的位置 的重要观点，认真学习陈书记的动员报告，深刻认识到本部门在政“”治纪律和政治规矩方面的主要表现有 三个不够强 ，一是党性观念不够强。少数党员干部重政轻党，认为是单位领导，忘记了党的干部身份;思想观念按老套模式，一副倚老卖老的姿态。跟组织讨价还价，有时擅作主张、我行我素，重大问题不请示，或者先斩后奏;局党委定的规矩不执行，外出不报告;不服从组织安排。二是政治执行力不够强。在局班子会上研究决定的有些事项落实不到位，工作当中讲客观、摆困难、推诿敷衍，有些没有按工作例会上的工作计划抓好落实，也有些重点工作没有及时通报进展和上报情况。存在工作部署多，督促检查少，致使不少工作有布置无动作，有要求无效果。三是班子“”凝聚力不够强。存在 小圈子 思想，对分管工作上心，对其它综合工作不予理睬，甚至不予配合，各自为阵。“”就我本人而言，还存在 五个不够 ，一是谨言慎行坚持不够。某些小场合言论不够严谨;二是责任意识认识不够。工作中存在以规避责任为前提，不能放开手脚大胆创新;“”三是 细节 注“”重不够。某些会议、项目自认为 无足轻重 ，没及时与领导汇报就自行处理;四是公务活动严于律己不够。对接的外地来客，偶有晚餐饮酒和赠送土特产现象;五是学习思考深度不够。以忙于公务为借口，深层次思考不够，亲自撰写调研文章不多。“”针对上述表现，我认为违反政治纪律和政治规矩有 三害 ，一是恶害了社会形象;二是损害了政治生态;三是危害了班子团 结。 <>无规矩，不成方圆。从中国历经苦难到辉煌的历史经验告诉我们，中国的每一步都是在严明的纪律和规矩中迈进，守纪律讲“规矩就是中国的优良传统。说， 治理一个国家、一个社会，关键是要立规矩、讲规矩、守规矩。那么管好一个单位也应该“如此，我调任农业局之初，就提出了 讲规矩，树正气，争先”进 的思路，当时存在办事找不到人，开会拢不了堆的情况，我上任第一件事便是定规矩，讲规矩，守规矩。“”第一，完善制度，为落实纪律和规矩 下一道指令 。农业系统120 多人，除局机关外，还有 5 个二级单位，乡镇还设有公益性服务岗位。转变干部风气是第一关。一是完善了机关管理制“”度，做到 三个严格 。严格考勤纪律，规定早晚打卡签到，请假书面审批，杜绝旷工、迟到早退、脱岗串岗现象，确保上班纪律;严格公车管理，规定分管领导对科室用车申请进行审核，谁用车谁签字，谁开车谁负责，确保公车规范运行;严格加班管理，规定了重大会议、重大活动和重大接待三种加班范“”围。二是完善了财务管理制度，做到 四个明确 。严格执行一“”把手 六个不直接分管 制度，明确规定一把手不直接管财，由分管财务的领导全权负责;明确规定了财务报销程序，分管领导审签、财务领导核签;明确了财务公示制度，实行报销不跨“”月、不积压。三是完善学习制度，做到 四个坚持 。坚持例行学习，每逢双周三安排机关干部学习，提高干部队伍素质;坚持学习笔记，每年要求机关干部至少 1 万字的自学笔记;坚“”持 传帮带 学，适时安排班子成员授课、先进典型演讲;坚持信息考核，提高干部职工写的能力。通过定规矩，让干部职工明白什么该为、什么不该为、该怎么为。“”第二，以身作则，为遵守纪律和规矩 当一个标杆 。制度是否“”能执行顺畅，必须首先将自身融入制度。 上梁不正下梁歪 ，“”只有把自己 作风扣 扣紧，只有自己做到了才有向别人说不的底气，才能有向我看齐的姿态。我上任以来，一方面严格遵守中、省、市、县有关规定，不断学习和理解党的有关方针政策，至始至终与党中央和县委保持高度一致。不发表与领导...
