就业政策心得体会报告 就业形式与就业政策的感悟心得(八篇)心中有不少心得体会时，不如来好好地做个总结，写一篇心得体会，如此可以一直更新迭代自己的想法。心得体会对于我们是非常有帮助的，可是应该怎么写心得体会呢？以下是小编帮大家整理的心得体会范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 关于就业政策心得体会报告一 一、 工作情况 (一) 实习管理工 作 1 、 完成 20xx 级大中、专生 3115 人的实习安排工作(其中20xx 年 x 月份 338 人，7 月份 2777 人，实习医院达 119 所) 。 2 、 规范实习 管理，完善实习生管理制度。 (1)梳理实习生管理制度，补充了一些规定，如《实习生请假制 度》、《实 习宿舍管理制度》《实习费用支付制度》，为避免出现实习后期的被动 局面，重点抓好安全教育关和缴费关。 (2) 规范实习管理和考 核，制定实习生管理手册。 3 、 充分做好实习前的准备工作， 使实习安排工作有序推进。 (1)召开 20xx 级实习生班主任会议，布置实习前的有关工作。 (2) 对实习组长进行培训。 (3) 对实习班级学生从《实习生管理手册》、如何实习等几个方面对实习 生进行实习前教育。 4 、 主动与实习医院联系，努力拓展新的实习单位。全年新增实习医院 15 所，使实习医院由过去的109 所增加到 124 所，分布在 14 个地州、80 个县市。(详细情况见附表) 5 、 调整实习管理模式，认真做 好实习生的常规管理工作。 (1) 在学生在校期间完善学生及家长联系方式，要求实习生将实习情况每 月一次向实习就业处汇报。 (2) 实习管理科主动与实习医院及 实习组长沟通联系，及时处理异常情 况。 (3)及时查处实习违纪的学生。全年受处分学生 12 人(其中：劝退学 0 人，自动退学 1 人，留校察看、取消实习资格(自行联系实习)6 人) 。 (4)改变实习巡视方式，增进与实习医院的沟通，进一步加强实习 生管理 工作。6、加强实习质量监控：制定实习生情况调查表，发到各实习医院，要求他们对我校学生实习情况作出基本评价，参与评价的医院 119 所，总体上对学生的评价还是好的，但也有许多不足的地方如理论差、不主动、礼仪差等。实习就业处针对不足问题，利用实习巡视的时间组织同学开会，把不足问题告知同学，督促他们改进不足，提高实习质量。7、严格控制管理成本：20xx 级大中专实习生 3381 人，实习各项平均费用 783 元，比 09 级多 53 元(09 级每年每生 730 元) 。(1) 制定《实习生经费管理规定》。 (2) 改变实习巡视制度：由过 去多个组巡视变为由实习处的人员进行巡 视，从而节约了人力、物力，节约经费 120xx 多元。 8、完成高职学院 44 所教学医院(安宁、官渡、易门、广南、临沧 市 一院)的协议签订、挂牌工作(已挂牌 15 所)，使教学医院由 去 年的 5 所增加到 49 所。 9、完成高职学院 818 人的见习安排工作。 (二) 就业工作 1 、 加强 领导，健全机制。 2 、 拓宽就业渠道，开拓就业市场，举办毕业生供需见面会。20xx 届大、中专分别举办招聘会春秋两季供需见面会,提供单位共计58 家.如：西山区妇幼保健医院、昆明市皇瑞健康管理中心、兴苑社区卫生服务中心、昆明肛泰肛肠医院、丽江市人民医院、昆明创博咨询服务有限公司昆明大观商业城 4 楼、昆明圣安妇产医院、昆明平善骨科医院、云南白药大药房、东骏大药房、鸿翔一心堂药业公司、昆明广福路省公安厅卫生院等等。我校 20xx 届大专中专毕业人数为 2122 人，继续升学人数 167余人，就业人数为 1955 人，就业率为 92.1%。3 、 注重信息收集，优化就业信息库工作。与就业学生保持紧密的联系，不断将他们反馈的信息记录下来，对以往就业工作的资料进行保存，经常与用人单位保持联系，收集需求信息，掌握用人单位的需要，建立并优化就业信息库，建立与往届毕业生的联系网络。4 、 结合《就业与创业》课程对在校学生进行就业准备和就业 观念教育。 5 、 对 09 级实习结束学生，组织班主任对就业情况做摸底调查，调查情 况作为就业推荐工作的资料。 6 、 加强学...
