集体旅游合作社申请书 乡村旅游合作社章程范本(8 篇)在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。相信许多人会觉得范文很难写？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。 推荐集体旅游合作社申请书一 经济类型：_______________ 企业地址：_______________ 邮政编码：_______________职工人数：_______________ 甲方_____________________ 企业首席代表：___________姓名：___________________ 职务：___________________ 身份证号码：_____________联系电话：_______________ 乙方_____________________ 职工首席代表：___________姓名：___________________ 职务：___________________ 身份证号码：_____________联系电话：_______________ 集体合同 第一章总则第一条为保障企业和职工双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》和《集体合同规定》等国家有关法律、法规规定，经企业与工会平等协商，签订本合同。第二条本合同是双方促进企业发展和在生产经营管理活动中必须遵守的行为准则，对企业和全体职工具有法律约束力。第三条本单位行政应与工会建立平等协商机制，形成定期举行协商会议制度，协商会议就签订、变更、续订集体合同，确定劳动条件、劳动报酬等标准进行平等协商。就集体合同的履行情况进行监督与协调。第四条单位与工会进行平等协商、签订集体合同必须遵循相互尊重、平等协商、诚实守信、公平合作，兼顾双方合法权益的原则。在平等协商中，双方均不得采取过激行为，不得以任何形式打击报复对方协商代表。第二章劳动合同管理第五条本单位在劳动者履行劳动义务前与之签订劳动合同，建立劳动关系，并在签订劳动合同后十五日内到劳动保障行政部门办理录用备案、劳动合同鉴证和社会保障登记等手续。单位与职工在劳动合同中有约定事项，双方应当在签订劳动合同前进行充分协商。工会应帮助、指导职工与企业就约定事项进行协商，并有权监督劳动合同的履行情况。第六条本单位与职工签订有固定期限的劳动合同，劳动合同期限不得少于______年。劳动合同期满，单位与职工经协商一致同意续订劳动合同的，单位应在劳动合同期满前______日内与劳动者办妥续订手续。职工在本单位连续工作满____年，单位双方同意续订劳动合同的，如果职工提出要求订立无固定期限劳动合同的，单位应当与之签订无固定期限的劳动合同。第七条劳动合同的订立、变更、解除、续订应当遵循双方自愿，协商一致的原则，不得违反国家法律、法规和规章规定。劳动合同中约定的劳动条件、劳动报酬标准不得低于本合同的规定。第八条本单位对新录用的职工可以在劳动合同中约定试用期，试用期包括在劳动合同期限内。劳动合同期限在不满 6 个月的，试用期不得超过 15 日;劳动合同期限在 6 个月以上不满 1年的，试用期不得超过 1 个月;劳动合同期限在 1 年以上不满 2年的，试用期不得超过 3 个月;劳动合同期限在 2 年以上的，试用期不得超过 6 个月。第三章劳动报酬第九条本单位依照国家有关规定制定的工资分配方案须经职工“”代表审议通过，根据 按劳分配、效率优先、兼顾公平 的原则及本单位的经济效益情况，确定本单位的工资水平，并随着企业经济效益�
