车辆管理心得体会 车辆管理心得体会总结(四篇)我们得到了一些心得体会以后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样能够给人努力向前的动力。好的心得体会对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇心得体会下面小编给大家带来关于学习心得体会范文，希望会对大家的工作与学习有所帮助。2022 车辆管理心得体会一为提高效率，对从事司机工作人员额外劳动进行合理补偿，调动员工工作积极性，保障公司经营正常运行，根据国家有关法律、法规和文件规定，结合本公司实际情况，特制定本规定。 二、定义 本规定所指加班是指驾驶员在公司正常作息时间之外，需要延长劳动时间或在周末、国家法定节假日完成额外的 工作。 三、 适用范围 本规定适用于总裁办司机以及北京分院司机。 四、管理规定1、各级领导员工在使用车辆时，需对车辆使用登记表认真填写，不得虚报、瞒报。有义务配合人力行政部审核加班情况。2、驾驶员不得自行安排倒休、补休时间，由人力行政部统一安排。如有违纪，公司将视作旷工行为，严重者将以辞退。3 、安排加班人员不得有抵触情绪，保质保量完成加班任务。 五、加班补贴办法 1 、总裁办司机： a 工作日晚八点后出车补助 20 元;b 周末出车补助 150 元/天(超过 3 小时，不足 3 小时的按照 100元处理); c 节假日出车按正常工作日每小时工资的 3 倍核算。2、北京分院(接送专家)司机：a 工作日晚 9 点至晚 12 点出车补助 100 元，12 点后出车补助150 元。 b 周末出车补助 150 元/天; c 节假日出车按正常工作日每小时工资 3 倍核算; d如需用私家车，按照工作时间出车程表数据每公里补助 1.5元，公司将不再承担工作期间使用所产生的油费、车辆保养 费、维修费以及保险费。 f 每天手机都应处于开机可接通状态，如有事情随叫随到。六、加班审核办法1、因工作原因需延长工作时间司机必须认真填写行车单，得到同车人签字确认，次日经人力行政部经理审核确认后方可生效。2、签字确认后行车单交至人力行政部统一登记存档，申报加班补贴。如不履行等同自动放弃。建议;为提高车辆使用效率，节约公司资源及出现虚报行为。 加班补贴费用应划归加班用车单位或部门承担。 2022 车辆管 理心得体会二 <> <>为合理安排车辆使用，提高车辆使用率，节约公司车辆使用的 费用，使之规范化、秩序化，特制定此作业办法。 <> 公司车 辆使用与管理 <>管理部负责对列入公司管制车辆的统一管理和调度；财务负责 对相关发生费用审核控制。 <>4.1 列入公司管制车辆为：（别克）、（长安之星）、（奥 拓）、（皮卡）。上述车辆由管理部总务负责管理。 4.2 出车作业流程“”用车人员提前半天填写 用车申请单 →各部门经理、厂长签核“” →总务组填写 出车单 →司机凭单出车→办事→回厂。 4.3 出车审批4.3.1 市区公务出车由用车部门/用车人提出，经各事业部经理、厂长审核后，由管理部核准后派车；4.3.2 本地区出车由用车部门/用车人提出，经各事业部经理、厂长审核，由管理部核准后派车；4.3.3 本地区以外出车由用车部门/用车人提出，经各事业部经 理、厂长审核，经分管副总经理核准，由管理部派车。 4.4 用车管理4.4.1 为合理调配车辆，由用车部门/“用车人填写 用车申请”单 并须提前半天交管理部安排车辆，否则不作安排（紧急、特殊情况除外）。4.4.2 用车人员/“驾驶员出车一律凭管理部主管签发的 出车”单 出车（特殊情况除外），严禁出私车。4.4.3 严格按规定时间出车，按时返回，返回后及时通报管理部，驾驶员不得无故离岗。4.4.4 管理部在安排出车时尽量做到同向多人次合理安排，合理用车，用车人员应该服从。4.4.5 有驾驶执照的经理厂长级以上主管人员允许自行驾车。如需自行驾车，需在下班前或休息日前一个工作日内到管理部办理相应手续：登记领取车钥匙用车返回完后应及时还。4.4.6 原则上实行驾驶员定车定人安排，特殊情况由管理部作 适当及时调整。 4.5 车辆保养4.5.1 驾驶员应及时保养、维护好车辆，并确保车辆处于良好的技术状态，随时保证使用车辆的正常运行，要确保行车安全。如遇特...
