社区人才强国心得体会精选 推进人才建设,迈向人才强国心得体会(6 篇)学习中的快乐，产生于对学习内容的兴趣和深入。世上所有的人都是喜欢学习的，只是学习的方法和内容不同而已。那么心得体会怎么写才恰当呢？下面是小编帮大家整理的优秀心得体会范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 对于社区人才强国心得体会精选一 化解各种矛盾，构建和谐社区！以下是小编收集的 xx 社区个人述职报告，仅供大家阅读参考!近年来，在上级党委的正确领导和有关部门的指导下，我始终坚持以人为本、构建平安和谐社区的科学发展观和责任感狠抓治安工作，通过落实责任风暴，切实加强了本社区综合治理各项工作，确保了 xx 社区的平安和谐，开创了文明效益的新局面。下面作简要汇报：“”今年以来，我们通过开展 打防结合、预防为主 的社会治安综合治理，多管齐下整治治安秩序，收到了良好的效果。今年发生刑事案件 13 宗，其中盗窃案 3 宗(其中 1 宗案发地点在捷德厂内宿舍，不属我治安队巡逻范围)，抢劫案 7 宗，破坏电力设备案 3 宗，总体同比去年(14 宗)下降了 7。6%。这些案件基本发生在院区外公路面，发生于小区内的仅有 1 宗;今年发生治安案件 8 宗，殴打他人案 2 宗，偷窃少量财物案 3 宗，扰乱公务秩序案 1 宗，赌博案 1 宗，其他治安案 1 宗，与去年基本持平。特别是夏季旅游旺季，历年多发案的大湾泳场今年零发案。同时，我们积极配合上级用各种方式阻止海上走私活动，使本辖区沿海走私活动得到有效控制。<><>我始终把提高队伍素质放在治安工作的第一位，通过会议和各种形式不断加强治安队伍的思想教育工作，严肃纪律作风，使每位队员明确自身职责，逐步建立起一支有素质的治安队伍。<>完善了《xx“社区治安队规章制度》，实行 谁当班，谁负”责 的责任奖罚制和责任追究制，队员分三班巡逻，如当月当班时间内无发案，则当班每人奖励 200 元，如有发案，则取消200 元奖金，且每发一案，当班班长当月工资扣减 120 元，队员每人扣减 100 元。下半年来，通过实行这种奖罚分明的责任追究制度，大大提高了队员治安巡逻的积极性，增强了社区巡逻防控力度，发案率明显下降。<>今年共投入治安经费 60 多万元，同比去年增加了 20 多万元，超额完成了年初我社区承诺的 25 万元治安经费保证。具体用在：(1)改建治安办和警务室。今冬，股份公司投入近 30 万元把原村委楼重新装修，并配备各项办公设备，给治安队提供了新的、现代化的办公场所。(2)主动支持派出所的辖区防控建设，在隧道口新建 1 个岗亭。(3)更新和完善设备。全面更换治安员服装，并购进一批高质量的对讲机及完善各项设施。(4)扩充队伍，增员加薪，提高待遇。目前，队员已增加至 15人，平均月薪提高到一千多元，壮大了治安力量，调动了队员 积极性。 <>“在矛盾排查调处上，我们坚持 预防为主，教育蔬导，依法处”“”理，防止激化 的原则和 调防结合 的方针，发现一宗，排解一宗，早发现，早处理，及时把矛盾纠纷消灭在萌芽状态。在“”“”今年 五一 、 国庆 长假及社区多项重要工作中，如换届选“”举、转地、城中村整治、 清无 等，均派出了治安维护人员，即时处理现场突发事件，做到部署周密，措施到位，确保了各项工作的顺利开展。一年来，共排查、调解大小矛盾纠纷 30多宗，涉及人员 80 多人，全部事件均得到妥善解决，无一宗激化。今年调解工作的重点难点是本社区居民与捷德厂环境污染的矛盾。在街道党工委的正确领导下，本支部充分发挥核心作用，通过先后召开五次协调会，层层反复讨论研究，并与捷德厂方沟通协商，再与部分群众代表座谈，历时半年多，终于使双方达成共建和谐社区的共识，捷德厂将继续改善环境并资助社区福利教育等公益事业，化解了双方十多年的矛盾，使得上级领导放心，捷德乐意，群众满意。(三)加强各项综合整治，全面推进综治工作<>本社区于 20xx 年创建了市无毒社区，至今已连续 5 年无出现新的吸毒人员。我们重视帮教、转化工作，主动为戒毒人员解决就业，解决率达到 70%以上。今年 10 月份，新安排一名戒毒返...
